Ressources humaines
L'Adrhess et l'EHESP s'accordent pour bâtir des "synergies" réciproques
L'École des hautes études en santé publique (EHESP) et l'Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) ont scellé mi-novembre une convention cadre de partenariat. Dans cet accord triennal — dont Hospimedia a obtenu copie (à télécharger ci-dessous), les deux partenaires ciblent trois axes de réflexion dans lesquels développer des "synergies" communes. Il s'agit d'une part de participer réciproquement à des groupes de travail, et d'autre part, il est envisagé "un recours mutuel à l'expertise de chacune des parties ou la réalisation d'expertises conjointes". Enfin, un travail de "collaboration pédagogique" s'annonce avec l'intervention de membres de l'Adrhess dans les cursus de l'EHESP et d'enseignants de l'école lors des conférences organisées par l'association. Sur ce même registre, il est également prévu d'accompagner les élèves prenant des fonctions de directeur des ressources humaines ou des affaires médicales pour leur première affectation.
