Direction

Anne-Claire Liberge est nommée à la direction du pôle Île-de-France-Sud de Ramsay Santé

Le groupe privé d'hospitalisation Ramsay Santé a annoncé dans un communiqué la nomination d'Anne-Claire Liberge à la tête du pôle territorial Île-de-France-Sud, en plus de ses fonctions de directrice de l'Hôpital privé d'Antony (Hauts-de-Seine). Ce pôle rassemble l'Hôpital privé Jacques-Cartier à Massy (Essonne), l'Hôpital privé d'Antony, la Clinique de Châtillon (Hauts-de-Seine), la Clinique de l'Amandier à Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine) et la Clinique de Choisy à Choisy-le-Roi (Val-de-Marne…

Les partenaires de l'institut de cancérologie de Strasbourg se séparent sans divorcer

Le groupement de coopération sanitaire entre le CHU et le centre de lutte contre le cancer de Strasbourg sera dissous d'ici la fin de l'année 2025. La coopération devrait se poursuivre sous une forme à définir.

Nadège Grataloup prend la direction générale adjointe de l'ARS Occitanie

Jusqu'alors conseillère au cabinet du ministre délégué chargé de la Santé et de la Prévention Frédéric Valletoux, Nadège Grataloup prend ce 16 septembre ses nouvelles fonctions de directrice générale adjointe de l'ARS Occitanie, annonce l'agence via un communiqué. Son départ du cabinet ministériel, où elle était plus précisément en charge des établissements de santé, ressources humaines et relations sociales (lire notre article), a été annoncé par arrêté paru au Journal officiel du 13 septembre.…

La procédure de désignation des aumôniers hospitaliers musulmans est mise à jour

À l'occasion d'une instruction diffusée le 13 septembre dans la dernière édition du Bulletin officiel "Santé-protection sociale-solidarité" (BO Santé), la DGOS actualise certaines modalités relatives à la désignation des aumôniers hospitaliers s'agissant du culte musulman. Dans les établissements relevant de la fonction publique hospitalière, ceux-ci sont désormais "désignés par les aumôniers régionaux après avis de l'aumônier national désormais désigné sur proposition du Conseil national des aum…

Les rendez-vous de la rédaction

Semaine de quatre jours : comment la déployer dans la santé ?

La semaine de quatre jours est-elle envisageable dans les établissements sanitaires et médico-sociaux ? Comment s'organisent les expérimentations en cours ? Autant de questions abordées lors du webinaire organisé par la rédaction ce 12 septembre.

La difficile situation financière du CH de Bastia est "en amélioration" selon la direction

La chambre régionale des comptes décrit une situation financière "fortement dégradée" au CH de Bastia. Son directeur évoque néanmoins des améliorations et revient sur les contraintes importantes qui pèsent sur l'hôpital et les pistes pour l'avenir.

La réorganisation critiquée du Smur et de la régulation est nécessaire pour le CH de Laval

Après avoir affecté le médecin du Smur aux urgences la nuit, le CH de Laval étudie le déport de la régulation des urgences vers le Samu du Maine-et-Loire. La mesure inquiète les usagers et professionnels. Huit urgentistes sont sur le départ.

L'hôpital d'Eaubonne-Montmorency doit mieux évaluer les risques liés aux 12 heures

Avec près de 60% de ses personnels concernés, le groupe hospitalier Eaubonne-Montmorency a fortement généralisé le recours aux 12 heures ces dernières années. Si l'adhésion des agents est de mise, l'évaluation des risques associés reste à parfaire.

La dynamique d'investissement des hôpitaux publics se relance péniblement

Un premier semestre 2024 à l'activité "plutôt moyenne" après un premier semestre 2023 au cours duquel elle était "plutôt mauvaise". Au vu des résultats à mi-année dévoilés à la presse ce 10 septembre par la Société de financement local (Sfil), la dynamique bancaire du secteur hospitalier se relance péniblement. Cette reprise "très modérée", très loin des niveaux "exceptionnels" enregistrés sur le secteur des collectivités locales, se monte précisément à 201 millions d'euros (M€) cette année contre…

Le CH d'Angoulême mise sur l'accompagnement des paramédicaux vers le métier de cadre

Attirer les potentiels et les accompagner pour une meilleure acculturation au métier. Telle est l'ambition du CH d'Angoulême qui a mis en place une démarche pour les paramédicaux qui souhaitent évoluer. Il les épaule dans leurs premiers pas de cadre.