Direction

La confrontation syndicale reste vive sur la fusion des corps de directeurs

À un an des élections professionnelles, le Syncass-CFDT a profité de son congrès pour réaffirmer son exigence d'un cadre statutaire commun aux DH et D3S. Il fustige l'immobilisme de l'État et les fractures syndicales qui freinent cette "évidence".

Cette arlésienne particulièrement clivante qu'est la fusion entre les corps de directeurs d'hôpital et directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux sera encore au cœur des prochains débats électoraux. (Rob Lewine/BSIP)

Maxime Morin est réélu secrétaire général du Syncass-CFDT

Directeur du CH spécialisé de la Savoie à Bassens en périphérie de Chambéry (Savoie) depuis début avril, Maxime Morin a été réélu ce 21 novembre à Paris secrétaire général du Syncass-CFDT, syndicat majoritaire chez les directeurs de la fonction publique hospitalière, pour un mandat de quatre ans. Il occupe ce poste depuis deux ans et demi. À l'époque, celui qui occupait alors les fonctions de secrétaire général adjoint avait été élu pour achever le mandat d'Anne Meunier, reconduite à la tête de …

La Dr Valérie Caudwell reste présidente de la commission médicale du CH Sud-Francilien

Au CH Sud-Francilien à Corbeil-Essonnes (Essonne), la commission médicale d'établissement (CME) a réélu le 18 novembre à sa présidence la Dr Valérie Caudwell pour un nouveau mandat de quatre ans. Celle qui fut cheffe du service de néphrologie-dialyse de 2012 jusqu'à pas plus tard que cette année pilote la CME depuis novembre 2021 : elle avait alors pris la suite de la Dr Michèle Granier, rappelle l'établissement dans un communiqué. La responsable reste épaulée à la vice-présidence par la Dr Marie…

Le CH d'Antibes reconstruit son pôle psychiatrie avec une réflexion architecturale poussée

La première pierre du nouveau pôle de santé mentale du CH d'Antibes a été posée. Inspiré de l'approche néerlandaise "plus ouverte" en architecture psychiatrique, le projet a été conçu en collaboration étroite avec les acteurs concernés.

Le nouveau pôle de santé mentale du CH d'Antibes dans les Alpes-Maritimes doit être livré en 2027. (CH d'Antibes/A26 Architectures/GAF)

L'assurance prévoyance fait peu à peu son chemin dans l'esprit des hospitaliers

Devant l'allongement des carrières et les risques croissants de perte de revenus, la prévoyance se réinvente dans la fonction publique hospitalière pour mieux couvrir les dirigeants et praticiens, en tenant compte des spécificités de chaque métier.

Que l'on soit médecin, paramédical, directeur ou autre personnel non soignant, la perte de revenus peut s'avérer lourde de conséquences en cas d'accident de la vie, d'où l'importance de disposer d'une protection en prévoyance. (Burger/Phanie)

Une certaine "euphorie" gagne les Ehpad sur les plannings en 12 heures

Les plannings en 12 heures séduisent de plus en plus les équipes en Ehpad. Gain de temps, attractivité renforcée, meilleure cohésion… Malgré quelques réserves sur la santé au travail, les retours d’expérience font état d'un réel mieux-être et d'une organisation plus fluide. Résidents et familles louent également cette organisation horaire.

"Les 12 heures donnent un sens au travail." C'est l'un des éléments clé qui revient dans la bouche des soignants concernés par de tels plannings, avec en retour un effet bénéfique radical sur l'attractivité et la fidélisation. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)

Le CHU de Nice construit un "modèle hospitalo-universitaire nouveau"

Après deux ans d'un nouveau type de gouvernance qui redonne du pouvoir décisionnel aux équipes de terrain, le centre hospitalier universitaire de Nice présente son bilan. Rien de moins qu'une révolution selon sa direction.

Deux projets d'établissement sont annoncés pour réconcilier Fontainebleau et Melun

Au sud de la Seine-et-Marne, les relations entre les hôpitaux de Fontainebleau et Melun ont longtemps été tendues. Le lancement d'un projet commun marque aujourd'hui une volonté affirmée de retisser des liens et de construire une dynamique partagée.

Les directeurs d'hôpital haussent le ton pour briser le récit d'un excès d'administratifs

À nouveau accusés par certains politiques d'entretenir une bureaucratie inutile, les directeurs d’hôpital ne cachent plus leur ras-le-bol de ces raccourcis médiatiques. Les chiffres sont faux et les fonctions de soutien non soignantes essentielles. Alléger le poids de l'administratif déjà réduit à portion congrue fragiliserait plus encore le soin.

À la faveur du PLFSS, le discours politique d'un soi-disant trop-plein d'administratifs à l'hôpital a tôt fait de refaire surface, bien qu'ils ne représentent que 11% des effectifs. C'en est trop pour les directeurs, obligés encore une fois de démentir ces inepties médiatiques. (Burger/Phanie)

L'Association hospitalière Sainte-Marie confie le Puy-de-Dôme et l'Allier à Philippe Blua

L'Association hospitalière Sainte-Marie (AHSM) a nommé Philippe Blua directeur du territoire Sainte-Marie-Puy-de-Dôme-Allier. Précédemment directeur général de l'Hôpital européen de Marseille (Bouches-du-Rhône), il a pris ses fonctions le 12 novembre et succède à Alexis Jamet, qui était en poste depuis août 2023 et a été nommé directeur général adjoint de l'AHSM le 1^er septembre dernier.

Philippe Blua a commencé sa carrière en tant que directeur adjoint de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris …