Direction

Laurence Lefèvre prend la tête du cabinet de Ségolène Neuville en lieu et place de Daniel Zielinski

Si le second remaniement ministériel a épargné des mouvements au sein du cabinet de Marisol Touraine et Laurence Rossignol - respectivement ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, et secrétaire d'État en charge de la Famille, des Personnes âgées et de l'Autonomie - du côté de Ségolène Neuville, certaines têtes changent. Alors que Myriam Bouali conserve sa place de cheffe de cabinet, Daniel Zielinski, à la direction du cabinet des Personnes handicapées et de la Lutte…

Appel à projets et candidatures

Anap / Temps médicaux / Psychiatrie / Offre de soins / Usagers / CRUQPC

[Ressources humaines] L'Anap lance un appel à candidatures sur la synchronisation des temps médicaux et non médicaux

L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) lance un appel à candidatures sur la synchronisation des temps médicaux et non médicaux dans les établissements de santé. Il s'agit de la 3^e étape de son chantier sur l'optimisation du temps de travail des personnels hospitaliers, concernant plus précisément les méthodes et les outils. …

Interview

Alain Gautron, DG de l'ARS Bretagne

"Nous avons la modestie, peut-être la prétention, de dire que nous avons déjà créé les GHT"

Alors que la dégradation des comptes publics promet de nouvelles économies sur les dépenses de santé, le DG de l'ARS Bretagne fait le point pour Hospimedia sur sa déclinaison régionale de cette quête d'efficience. En sanitaire comme en médico-social, l'issue budgétaire passe par les GHT et le SPTS, d'ores et déjà préfigurés dans l'Ouest.

"L'évolution des salaires à la Croix Rouge ne se limite pas à la valeur du point", selon Stéphane Mantion

Le directeur général de la Croix-Rouge française (CRF) Stéphane Mantion s'inscrit en faux contre l'idée selon laquelle la valeur du point dans les grilles salariales de la CRF n'ayant pas été modifiée depuis 2011, les salaires n'auraient pas augmenté. Il rappelle que la rémunération des personnels évolue aussi en fonction des mesures d'ancienneté et de promotion appliquées individuellement aux salariés, appelées glissement vieillesse technicité (GVT). Avec 23 000 salaires versés mensuellement, dont…

De nouveaux directeurs attendus début 2015 aux CH de Saint-Malo, Saint-Brieuc et Morlaix

Trois postes de direction hospitalière sont en cours de vacance en Bretagne. Il s'agit du CH de Saint-Malo et, par là même occasion, des CH de Dinan et Cancale qui composent la communauté hospitalière de territoire (CHT) Rance-Émeraude, du CH de Saint-Brieuc et du CH de Morlaix, comme l'a indiqué l'ARS à Hospimedia.

À Saint-Malo (Ille-et-Vilaine), l'intérim mené par Jean Schmid depuis le printemps 2012, et sans cesse renouvelée chaque semestre, s'achèvera fin décembre. Par nomination classique cette…

Joël May est directeur général adjoint de l'ARS Auvergne depuis le 1er septembre

L'ARS Auvergne signale sur son site Internet plusieurs changements de fonctions au sein de son comité de direction. Ainsi Joël May, délégué territorial du Puy-de Dôme et directeur de l'offre médico-sociale et de l'autonomie, a été nommé depuis le 1^er septembre directeur général adjoint (DGA) de l'agence. Il remplace à ce poste Philippe Garabiol tout en conservant ses missions de délégué territorial et de directeur de l'offre médico-sociale.

Quant à Patrick Jurquet, sous-directeur et fondé de pouvoir…

JO n°210 du 11 septembre 2014

Le cabinet de Geneviève Fioraso, secrétaire d'État en charge de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, est constitué. David Philipona conserve son poste de directeur de cabinet adjoint en charge de la recherche, de l'innovation, de l'espace et des relations avec les entreprises ; Anne Peyroche est quant à elle chargée de la recherche.
Myriam Bouali reste au poste de cheffe de cabinet au secrétariat d'État des Personnes handicapées et de la Lutte contre l'exclusion, où elle est chargée des …

Fiche pratique

Comment mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en Ehpad ?

Même si peu d'Ehpad ont des postes dédiés aux ressources humaines, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une démarche à ne pas ignorer. Le secteur de la dépendance est tout particulièrement confronté à des mutations importantes d'ordre économique, social ou technologique.

Un décret pourrait supprimer la référence à un effectif infirmier minimum dans les hôpitaux privés

Un projet de décret, actuellement soumis à concertation, a pour objet de simplifier les conditions techniques de fonctionnement des établissements de santé privés autorisés en psychiatrie. Dans une version récemment soumise aux fédérations concernées, la référence à l'effectif règlementaire global du personnel soignant par patient est supprimée.

Enquête

"Flicage" ou transparence, le badgeage a-t-il réellement sa place à l'hôpital ?

Le nombre est difficilement quantifiable mais près d'un quart des hôpitaux demanderaient à leurs agents de badger à leur entrée/sortie de poste. Adrhess en tête, de nombreux DRH voient dans cet outil "une gestion épicière" du temps de travail. Pour autant, chez ceux qui l'ont mis en place, le satisfecit semble de mise.