Esat

Maryse Foligné dirige un établissement et service d'accompagnement par le travail breton

L'Adapei d'Ille-et-Vilaine annonce l'arrivée de Maryse Foligné à la direction de l'établissement et service d'accompagnement par le travail (Esat) Utopi Catarmor situé à Saint-Malo. Elle prend son poste le 1^er octobre après une période de transition d'une semaine fin septembre. "Maryse Foligné incarne la continuité mais aussi un nouveau souffle", indique l'Adapei 35 dans son communiqué. Elle succède à Jean Maury, qui prend sa retraite. La nouvelle directrice est arrivée au sein de l'Adapei 35 en…

Les trophées Hosmoz distinguent trois projets innovants

Les trophées Hosmoz*, remis depuis 2024 par l'association éponyme, sont destinés aux établissements et services d'accompagnement par le travail (Esat) et entreprises adaptées. Les clients de l'association, engagés dans des démarches d'achats inclusifs innovants, sont également récompensés.

À la mi-septembre, Hosmoz a dévoilé les lauréats de cette année, à l'issue d'une présentation du baromètre des achats inclusifs de l'association, à Paris (lire notre article). Trois catégories de trophées composent…

Le secteur protégé s'adapte à l'accompagnement de nouveaux publics

Le secteur du travail protégé est en pleine mutation. Des décrets sont venus cet été appliquer son plan de transformation. Mais au-delà de ces reformes structurelles, c'est la manière d'accompagner qui doit s'adapter à de nouveaux types de handicap.

30% des entreprises du secteur protégé et adapté ont clôturé l'année 2024 en déficit

La moitié des Esat et des entreprises adaptées ont clôturé l'exercice 2024 en déficit ou juste à l'équilibre. Alors que 98% des clients sont satisfaits, ils ne pensent pas, à 54%, augmenter leur volume de commandes dans les deux ans à venir.

La plupart des clients ne pensent aux Esat et aux EA que pour des activités traditionnelles, alors qu'ils sont aujourd'hui présents dans plus de 200 filières métiers. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Un pôle spécialisé pour l'accompagnement des épileptiques est construit en Seine-et-Marne

La Fondation Léopold-Bellan porte un projet de pôle spécialisé sur l'épilepsie à vocation régionale en Île-de-France. Le chantier doit se finir début 2027. Le bâtiment disposera de 50 places en Esat, 40 places en Mas et 20 places en hôpital de jour.

Le pôle a une superficie de 5 800 mètres carrés et ne comprend qu'un étage pour limiter les risques de chute du public accueilli, à savoir des personnes épileptiques. (Fondation Léopold-Bellan)

Les nouveaux textes d'application sur le secteur protégé questionnent les associations

Alors qu'ils étaient attendus depuis plus d'un an par le secteur, les textes d'application de la loi Plein emploi laissent plusieurs interrogations et inquiétudes aux associations, notamment concernant le rôle des ARS dans la rémunération.

Trois textes d'application de la loi Plein emploi dédiés au secteur protégé sont publiés

Attendus depuis plus d'un an par les établissements et services d'accompagnement par le travail, trois textes d'application liés à la loi Plein emploi sont publiés. Ils visent notamment à clarifier les contrats des travailleurs ou encore à fixer la compensation par l'État des cotisations des Esat au titre de la couverture collective obligatoire.

La loi Plein emploi est désormais complétée par deux décrets d'application et un arrêté visant à faire évoluer les droits et le parcours des travailleurs d'Esat. (Tremelet/Image point FR/BSIP)

Interview

Fanny Jaffrès, sociologue de l'action publique, du travail et du handicap à l'École des hautes études en santé publique

"Soyons attentifs à ce que signifie l'inclusion, ne hiérarchisons pas trop vite"

Dans son livre Inclure ou protéger*, la sociologue Fanny Jaffrès compare les approches françaises et suédoises en matière d'emploi des personnes en situation de handicap. Elle souligne l'importance de proposer une inclusion qualitative et revient sur les conditions nécessaires pour réaliser une égalité véritablement effective.

Le travail protégé doit respecter en Europe le choix des personnes handicapées

Une étude, publiée par la Commission européenne, analyse le fonctionnement du secteur du travail protégé dans huit pays européens. Elle insiste sur l'importance de proposer des environnements de travail qualitatifs tant au sein des structures protégées que dans le milieu ordinaire de travail, afin de respecter la liberté de choix des personnes.

En septembre 2022, la Commission européenne a lancé un train de mesures concernant l'emploi des personnes en situation de handicap, qui prévoyait notamment la rédaction d'une étude sur les modèles alternatifs d'emploi des personnes handicapées. (Godong/BSIP)

Un fonds pour l'employabilité des personnes handicapées est lancé en Normandie

En 2022, un fonds d'accompagnement de la transformation des établissements et services d'accompagnement par le travail (Fatesat, Esat) a été créé. Trois ans plus tard, ce fonds est reconduit à hauteur de 847 200 euros pour la région Normandie. Il permet le financement des investissements nécessaires au développement des compétences et de l’employabilité des travailleurs accompagnés par les Esat. Les projets qui y prétendront devront être déposés avant ce 22 septembre. Ceux qui seront retenus bén…