Esat

Le fonds de transformation des établissements d'accompagnement par le travail est ouvert

Le nouveau cahier des charges des appels à projets du fonds d'accompagnement de la transformation des Esat est paru. Les prestations de conseils n'y sont plus éligibles. Les établissements ont jusqu'au 15 septembre pour déposer leurs demandes.

Les activités cofinancées doivent permettre d’accéder à de nouveaux marchés et de développer l’employabilité des travailleurs, hors secteur protégé. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

L'Espagne mise sur des primes pour l'emploi des personnes en situation de handicap

L'Unapei organise une série de webinaires présentant différents systèmes d'inclusion des travailleurs handicapés. Le premier rendez-vous met à l'honneur le système espagnol. Celui-ci mise sur des primes à l'emploi incitatives pour les employeurs mais aussi sur un secteur protégé qui emploie une part importante des personnes concernées.

À l'instar du secteur protégé français, les centres spéciaux pour l'emploi espagnols peuvent rencontrer des difficultés pour parvenir à intégrer leurs travailleurs en milieu ordinaire de travail. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Le secteur du handicap a besoin de muscler sa politique de prévention des addictions

En Nouvelle-Aquitaine, un quart des personnes accompagnées par une structure médico-sociale dédiée au handicap ont une pratique addictive. Pour les plus jeunes, c'est l'addiction aux écrans qui arrive en tête ; pour les plus âgés, le tabac.

20 ans de la loi Handicap

Les mesures sur le travail protégé du rapport d'évaluation surprennent Andicat

Peu après la présentation du rapport d'évaluation sur la loi du 11 février 2005, l'association Andicat fait part dans un communiqué de son étonnement quant à certaines mesures annoncées. Elle pointe notamment celles sur le contrôle des Esat.

La collecte des données du secteur protégé est prolongée d'un mois

Conformément à l'article R344-7-2 du Code de l'action sociale et de la famille, les établissements et les services d'accompagnement par le travail doivent présenter au directeur général de l'agence régionale de santé un rapport sur la mise en œuvre des actions en direction des travailleurs handicapés qu'ils accompagnent. Le renseignement du questionnaire sur les données 2024 concernant la transformation du secteur devait être renseigné au plus tard au 30 juin 2025. La Direction générale de la coh…

L'Adapei du Maine-et-Loire rénove la structure d'accompagnement par le travail L'Argerie

Alors que les locaux de l'établissement et service d'accompagnement par le travail L'Argerie sont obsolètes, son gestionnaire, l'Adapei du Maine-et-Loire, entreprend leurs rénovations. Ce chantier devrait prendre vingt-deux mois.

Le secteur protégé dénonce les retards de paiement des aides au poste

Une étude menée auprès de 350 établissements et services d'accompagnement par le travail met en exergue le caractère systématique des retards de paiement des aides au poste. Cette situation fragilise grandement les structures sur le plan financier. Les associations réclament une régularisation rapide de la situation.

Déjà en proie de nouvelles contraintes financières, les Esat subissent fréquemment des retards de paiement des aides au poste, fragilisant leur trésorerie". (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Les personnes en situation de handicap s'inscrivent dans un phénomène d'employabilisation

Une table ronde organisée par la DGCS et consacrée à l'emploi des personnes en situation de handicap signale que celles-ci vivent actuellement un phénomène d'employabilisation. Le risque est d'individualiser la responsabilité de l'inclusion.

La troisième édition du concours Cap'Handicook a été lancée à Champigny-sur-Marne

L'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, France travail et le réseau des Cap emploi, Cheops annoncent le lancement de la troisième édition du concours Cap'Handicook. Une première étape régionale s'est déroulée le 12 mai à Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne). Les prochaines sessions se dérouleront à Lyon (Rhône), Toulouse (Haute-Garonne), Rennes (Ille-et-…

Interview

Claire de Wailly, directrice du réseau Différent et compétent

"La reconnaissance des acquis de l'expérience structure l'identité professionnelle"

Le réseau Différent et compétent regrette les disparités régionales en matière de reconnaissance des acquis de l'expérience des personnes en situation de handicap. Sa directrice générale souhaite mobiliser toutes les agences régionales de santé.