10h04
Offre sanitaire et médico-sociale
"Le CHU de Martinique est un point de rayonnement fort pour la France dans la Caraïbe"
10h04
Offre sanitaire et médico-sociale
"Le CHU de Martinique est un point de rayonnement fort pour la France dans la Caraïbe"
05h00
Offre sanitaire et médico-sociale
Un appel urgent est lancé pour un plan pédopsychiatrie et un statut du mineur hospitalisé
16h41
Formation
La nouvelle loi infirmière encourage les professionnels à développer leur leadership
Dans le cadre du programme pilote national d'accompagnement de 50 établissements pour 2010, que conduit l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP, lire notre brève du 19/11/2009), le CHU de Bordeaux, l'Agence régionale de santé (ARS) d'Aquitaine et l'ANAP ont officialisé ce jeudi la signature du premier contrat de performance*. Comme l'a rappelé la ministre de la Santé dans son discours, ce plan d'action vise à améliorer aussi bien la qualité…
Avec un montant total évalué à 34 millions d'euros en 2009, les dépenses de remboursement pour les transports sanitaires ont progressé de 9% sur un an dans les Hauts-de-Seine, s'alarme la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) dans un communiqué. Cette forte hausse, qui avoisine même les 20% en trois ans, semble perdurer en 2010, selon une étude de l'Observatoire des dépenses de santé (ODS), avec des remboursements qui progressent sur les quatre premiers mois de l'année de 9% par rapport à la…
Adopté le 5 juillet par la Commission centrale de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (CCSIRMT), le lendemain par la Commission médicale d'établissement (CME, lire notre brève du 06/07/2010) mais rejeté le 7 juillet par le Comité technique d'établissement central (CTEC), le projet de plan stratégique 2010-2014 de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) a subi un premier examen par le conseil de surveillance le 13 juillet dernier, cinq jours après sa présentation au directoire…
Le montant de l’indemnité de résidence auquel a droit un agent public est calculé en appliquant au traitement brut un taux variable selon la zone territoriale dans laquelle est classée la commune où il exerce ses fonctions. C'est bien le lieu d'exercice des fonctions et non le lieu de localisation de l'établissement employeur qui doit être pris en compte pour le calcul de cette indemnité, indique la Direction générale de l'offre de soins (DGOS) dans un courrier-réponse du 25 juin à un directeur …