Fonction publique

Jean-François Segovia devient directeur à Nevers, André-Gwenaël Pors à Boulogne-sur-Mer

Le Centre national de gestion (CNG) a mis en ligne ce 19 avril les décisions de choix pour six emplois fonctionnels de directeur d'hôpital, dont les avis ont été publiés le 14 janvier, tandis que l'instance collégiale s'est réunie le 16 mars.

Jean-François Segovia, qui exerçait l'intérim de direction du CH d'ophtalmologie des Quinze-Vingts depuis janvier dernier, est nommé directeur du CH de Nevers (Nièvre). André-Gwenaël Pors quitte quant à lui le CH de Laval (Mayenne) pour rejoindre la direction…

La nouvelle composition de l'instance de sélection des DH ne réjouit pas les syndicats

De nouveaux membres ont rejoint l'instance collégiale de sélection des directeurs d'hôpital pour remplacer les démissionnaires. Le nouveau format de l'instance, avec une voix délibérative supplémentaire pour le CNG, n'est pas un signal positif pour le Syncass-CFDT et le CH-FO. Le SMPS espère "un nouveau départ sur des bases plus solides".

La réunion de ce 20 avril a inauguré une nouvelle composition de l'instance collégiale pour l'accès aux emplois supérieurs de DH, avec un nombre de membres modifié et de nouvelles désignations.

Les IPA devraient être revalorisés à hauteur de la grille des infirmiers spécialisés

Reçus par Olivier Véran ce 19 avril, les infirmiers de pratique avancée ont obtenu plusieurs engagements. D'abord "oubliés" du Ségur, ils bénéficieront des dernières revalorisations. Le ministre promet aussi de "lever les verrous" de l'accès direct.

Analyse

Les concours d'entrée à l'EHESP sont décalés pour intégrer une partie des nouvelles donnes

La publication des postes aux concours 2021 d'admission aux formations de DH, D3S, DS et AAH à l'École des hautes études en santé publique s'accompagne de différentes évolutions en place ou à venir. Après la crise sanitaire, la refonte de la haute fonction publique pourrait bouleverser les règles de l'EHESP.

La promotion 2021 des nouveaux élèves à l'EHESP va tester de nouvelles règles.

Le plafond de verre paraît parfois en "béton armé" dans la fonction publique hospitalière

Une progression réelle côté santé mais laborieuse dès qu'on s'avance sur les postes les plus "prestigieux". Tel est l'analyse du Haut Conseil à l'égalité entre les hommes et les femmes sur l'avancée de la parité parmi les postes de direction.

Les paramédicaux du public verront leurs grilles salariales revalorisées le 1er octobre

740 M€ en année pleine. C'est le niveau d'investissement que représentera la revalorisation des grilles de rémunération de plus de 500 000 soignants paramédicaux. Le versant hospitalier sera concerné dès octobre. L'État, la Territoriale et le privé (lucratif ou non) suivront début 2022. Le détail en cinq cas type de cette vaste refonte salariale.

La revalorisation des grilles de rémunération viendra s'ajouter à l'augmentation pérenne de 183 € d'ores et déjà accordée l'an dernier entre autres via le complément de traitement indiciaire dans les hôpitaux et Ehpad de la fonction publique hospitalière.

Les bas salaires de la catégorie C reçoivent un coup de pouce indiciaire au 1er avril

Information mise à jour : le d écret portant attribution de points d'indice majoré différenciés aux bas salaires de la catégorie C, entre autres dans la fonction publique hospitalière, est paru ce 9 avril au Journal officiel. Cela concerne les indices bruts 354 à 361 à compter du 1^er avril pour tenir compte de la revalorisation du Smic de 0,99% qui atteint le montant de 1 554,58 € brut mensuel depuis le 1^er janvier.

Dans un courrier à la CFDT Fonctions publiques daté du 15 mars, la ministre de la…

Le remplaçant de l'Ena proposera un tronc commun aux élèves de l'EHESP

Lors d'une visioconférence avec les principaux cadres dirigeants de l'État pour échanger sur la réforme de la haute fonction publique, le président de la République Emmanuel Macron a annoncé ce 8 avril la suppression de l'École nationale d'administration (Ena) et son remplacement par un nouvel Institut du service public (ISP). En soi, cette "école de guerre de la haute fonction publique civile" présentée comme une véritable "révolution" par l'Élysée formera les administrateurs de l'État en formations…

Le CSFPH a retoqué une deuxième fois le projet d'intégration de D3S à la Territoriale

L'histoire se répète. Le Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière (CSFPH) a retoqué le 2 avril à l'unanimité la proposition de rattachement à la Territoriale des directeurs des instituts départementaux d'enfance (Idef). Cette disposition figurant à l'article 31 du projet de loi 4D pour décentralisation, différenciation, déconcentration, décomplexification avait déjà fait l'objet d'une opposition unanime de tous les collèges du CSFPH conduisant à une nouvelle présentation. De sources…

Le FIPHFP lance la troisième génération des Handi-pactes pour l'inclusion

Le Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) annonce, dans un communiqué en date du 7 avril, le lancement de la troisième génération des Handi-pactes. Ce dispositif, créé en 2014, vise à "doter chaque territoire d'un outil d'animation, de formation et d'échanges au service des employeurs publics et de leurs référents handicap." En collaboration avec la préfecture de région, le fonds renouvelle l'initiative pour les trois prochaines années…