Fonction publique

Une hausse des salaires se profilerait au 1er juillet dans les hôpitaux et Ehpad publics

C'est une première ébauche d'accord au Ségur de la santé. Aucun chiffre précis mais la perspective d'augmentations salariales (rétroactives) dès cet été pour tous les agents non-médicaux des établissements public de santé, sociaux et médico-sociaux.

Les psychologues revendiquent une profession mieux reconnue et plus valorisée

Dans le cadre du Ségur de la santé, les principaux représentants des psychologues expriment une série de revendications, notamment pour améliorer les conditions de carrière et de rémunération de ces professionnels dans la fonction publique.

La majoration des heures supplémentaires liées au Covid-19 est désormais cadrée

Une majoration exceptionnelle et temporaire à payer d'ici septembre. Pour les personnels des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux, l'indemnisation des heures supplémentaires effectuées en mars et avril est revalorisée par décret. Un arrêté assouplit également cette année les dispositions encadrant les comptes épargne temps.

La suppression des comités de sélection met à nouveau vent debout les directeurs

Le Covid-19 n'a rien changé à l'affaire. Malgré l'opposition unanime des syndicats de directeurs, la DGOS persévère à vouloir supprimer coûte que coûte dès septembre leurs comités de sélection. La pilule passe toujours aussi mal.

38 nouveaux hôpitaux publics sont autorisés à octroyer 1 500 € de prime Covid-19

Dans les 61 départements quelque peu en retrait face au virus, 117 hôpitaux peuvent désormais déroger aux 500 € théoriques de la prime Covid-19. Celle-ci s'ouvre aussi aux personnels en GCS, GIP et CPP et à ceux ayant mené des évacuations sanitaires.

Les directeurs des soins n'en peuvent plus d'être les "éternels oubliés" des réformes

Un véritable "coup de gueule". Sur le front depuis plus de trois mois pour permettre aux hôpitaux de faire face au Covid-19, les directeurs des soins se désespèrent d'être toujours aussi "invisibles" des pouvoirs publics. S'estimant mis à l'écart du Ségur de la santé, ils crient leur colère dans un manifeste.

L'ANFH engage un "plan massif" d'aide à la formation pour l'après Covid-19

En lien avec le redémarrage postcrise de l'activité, l'ANFH propose aux hôpitaux et Ehpad de gonfler sur 2020-2022 les enveloppes financières dévolues aux études promotionnelles et congés de formation. Les règles de report des formations initialement prévues ce premier semestre et les critères d'éligibilité sont également assouplis.

Bertrand Longuet remplace Emmanuelle Quillet à la direction de l'ANFH

En poste à l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) depuis 2011, où il officiait jusqu'à présent comme directeur général adjoint, Bertrand Longuet a été élu le 28 mai directeur général par le conseil d'administration. Âgé de 49 ans, le nouveau responsable gravit donc un échelon et prend ainsi la suite d'Emmanuelle Quillet, qui dirigeait l'organisme depuis neuf ans, rappelle l'ANFH dans un communiqué. À charge notamment pour lui de mettre en œuvre le projet…

Donner la personnalité morale aux GHT permettrait de signer des accords collectifs

C'est l'une des 29 mesures du rapport remis à Olivier Dussopt pour renforcer la négociation collective dans la fonction publique, dont son versant hospitalier. Ces accords au niveau des GHT auraient en plus une force juridique les rendant opposables.

Les dérogations pour la prime Covid-19 à 1 500 € se limitent à 40% des effectifs

À part les hôpitaux des 40 départements en première ligne face au coronavirus, ceux situés dans les 61 autres ne peuvent verser qu'une prime de 500 € à leurs personnels. Toutefois, 79 établissements sont autorisés à y déroger et porter cette somme à 1 500 €. Mais la DGOS veille au grain : les directeurs ne peuvent dépasser 40% de leurs effectifs.