Fonction publique

La signature des accords salariaux sur le Ségur de la santé se veut "historique"

C'est le moment le plus symbolique du Ségur de la santé : la clôture de son volet rémunération avec la signature à Matignon d'accords majoritaires avec les praticiens et personnels non médicaux. Le Gouvernement s'engage aussi à créer 15 000 postes.

Marguerite Cazeneuve est nommée chef du pôle santé et solidarités à Matignon

Une trentaine de conseillers du cabinet du Premier ministre Jean Castex sont officiellement nommés. Parmi eux, Marguerite Cazeneuve, qui est chargée de diriger le pôle santé, solidarités et protection sociale.

Le CNG veut rendre "plus communicantes" ses bases de données statistiques

Un mine statistique. Chaque année, le CNG publie un rapport d'activité offrant tout un tas de données particulièrement riches sur les directeurs et praticiens. Ce pavé un peu obscur va laisser place à un programme annuel d'études au fil de l'eau.

Titulaires et contractuels à l'hôpital et en Ehpad vont toucher 183 € net en plus par mois

La balle est dans le camp des syndicats. D'ici au 14 juillet, ils doivent dire si, oui ou non, ils signent le protocole d'accord et sa vingtaine de mesures sur la revalorisation des non-médicaux. L'accord doit être majoritaire pour être validé. Côté médecins, la perspective est plus sombre avec des négociations en suspens, sauf pour les externes.

Les prix 2020 de l'ANFH récompensent quatre hôpitaux et un Ehpad

L'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) a dévoilé le 7 juillet les lauréats de ses prix 2020. Cinq établissements publics sanitaires et médico-sociaux sont ainsi mis à l'honneur, souligne-t-elle dans un communiqué :

grand prix : le CH intercommunal des Vallées-de-l'Ariège à Foix (Ariège), avec une formation à la méditation de pleine conscience pour améliorer la qualité de vie au travail et gérer le stress ;
prix management et organisation du travail : le…

Les ultramarins disposent désormais de congés bonifiés resserrés mais plus fréquents

Par le biais d'un décret et de son arrêté associé parus le 4 juillet au Journal officiel, le ministère de l'Action et des Comptes publics détaille les nouvelles modalités entourant outre-mer la pose des congés bonifiés dans la fonction publique et donc son versant hospitalier. Objectif affiché : "permettre un bénéfice plus fréquent en contrepartie d'une diminution de leur durée".

Ce travail de "modernisation" d'un dispositif qui a vu le jour en 1978 n'a pas été par le passé sans susciter de vives…

Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale soutient la prime grand âge

Après la fonction publique hospitalière, la fonction publique territoriale peaufine son dispositif de prime grand âge. Un projet de décret a été visé en conseil supérieur. Les auxiliaires de soins territoriaux auront aussi 118 euros brut mensuel.

Le congé paternité de 30 jours pour un bébé hospitalisé va s'ouvrir aux fonctionnaires

Effectif depuis le 1^er juillet 2019 dans le secteur privé, le congé paternité supplémentaire de 30 jours en cas d'hospitalisation de son enfant sera ouvert aux fonctionnaires à compter de cet automne. Annonce en a été faite ce 1^er juillet par le secrétariat d'État auprès du ministre de l'Action et des Comptes publics et son pendant auprès du ministère des Solidarités et de la Santé dans un communiqué commun. Cet élargissement à la fonction publique, notamment donc à son versant hospitalier, fera…

Le recrutement sur poste permanent à temps non complet s'ouvre à 9 corps hospitaliers

Par le biais d'un décret publié le 28 juin au Journal officiel, le ministère des Solidarités et de la Santé fixe la liste des neuf corps de la fonction publique hospitalière (FPH) dans lesquels il est désormais possible de recruter des fonctionnaires sur un emploi permanent à temps non complet. En écho à l'article 16 de la loi de Santé, cet exercice mixte concerne les sages-femmes, psychologues, diététiciens, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, orthoptistes, pédicures-podologues, ergothé…

La 8e édition du prix de l'innovation RH est lancée

Pour la huitième année consécutive, la FHF, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) et le groupe Nehs* proposent de récompenser des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux ayant mis en œuvre des actions innovantes dans le domaine des ressources humaines (RH). Cela concerne aussi bien les médecins que le personnel non médical (lire notre article).

Ce prix de l'innovation RH sera remis lors des prochaines…