Fonction publique

La FHF explique aux hospitaliers les principales mesures de la réforme des retraites

En écho à la parution de la loi du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale, qui cadre la nouvelle réforme des retraites, et aux différents décrets d'application parus depuis entre juin et août, la FHF a diffusé début septembre une note explicative (à télécharger ci-dessous). Objectif affiché : présenter les principales mesures de la réforme des retraites impactant les fonctionnaires de la fonction publique hospitalière, c'est-à-dire ceux relevant de la Caisse nationale …

Les compléments de rémunération versés outre-mer aux hospitaliers manquent de clarté

Un dispositif extrêmement complexe et disparate à haut risque de dérives budgétaires, pour la Cour des comptes. Loin de pallier la vie chère, les surmajorations outre-mer auraient même tendance à entretenir les surcoûts sans effet sur l'attractivité.

L'association pour la formation des hospitaliers héberge le dispositif Senscyber

Cybermalveillance.gouv.fr propose depuis fin juin une e-sensibilisation sur la cybersécurité, Senscyber, pour mettre tous fonctionnaires au même niveau sur ces sujets. C'est l'ANFH qui héberge le projet qui vient compléter leur propre formation.

Le salaire net moyen des hospitaliers prend 2,8% en 2021 et atteint 2 590 euros

Après les 5,9% enregistrés en 2020, la plus forte hausse en plus de dix ans, le salaire net moyen a continué à grimper en 2021 dans la fonction publique hospitalière mais sur un taux réduit à 2,8%. En deux ans, il a augmenté de 275 euros.

Le SMPS part en quête de projets prônant l'égalité professionnelle

À l'occasion de son congrès annuel qui se tiendra les 30 novembre et 1^er décembre prochains à Paris, le SMPS compte récompenser des projets mis en place dans des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux en faveur de l'égalité professionnelle. Cette initiative s'inscrit en partenariat avec les associations Donner des ailes à la santé et Femmes de santé.

L'ensemble des aspects liés à l'égalité professionnelle sont concernés :

la lutte contre les violences sexuelles et sexistes et la…

Les hôpitaux vont pouvoir s'engager dans la labellisation "services publics +"

Au Journal officiel le 1^er septembre, le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques a publié un arrêté validant la création du label triennal baptisé "services publics +". Pour les établissements publics de santé auxquels entre autres il s'adresse, il atteste de "la qualité du service rendu". Il se conçoit comme un aboutissement du programme d'amélioration continue des services publics, dont les orientations sont fixées par le comité interministériel de la transformation publique…

Un plan de protection "ambitieux" des agents publics se prépare pour parer les violences

À l'occasion de son discours de rentrée prononcé ce 1^er septembre à l'institut régional d'administration de Lyon (Rhône), le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, a annoncé dans son discours "un plan de protection ambitieux des agents publics". Ce dernier doit être déployé "dans les prochaines semaines". Cette initiative fait écho aux concertations engagées depuis juin avec les employeurs et opérateurs publics "pour construire avec eux les actions concrètes…

Les hospitaliers peuvent désormais scinder par demi-journée le congé de proche aidant

Par le biais d'un décret paru le 27 août au Journal officiel, le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques ouvre la possibilité de fractionner un congé de présence parentale ou de proche aidant par période d'au moins une demi-journée. À l'instar de ce qui existe déjà dans le privé, l'objectif est d'y adjoindre plus de flexibilité avec la possibilité de poser une demi-journée plutôt qu'une journée entière comme c'était obligatoirement le cas jusqu'à présent, expliquait début juin…

Un infirmier sur deux quitte l'hôpital ou change de métier au bout de dix ans de carrière

La Drees publie ce 23 août son étude sur les trajectoires professionnelles des infirmiers hospitaliers. Ces professionnels sont un sur deux à quitter l'hôpital ou changer de métier après dix ans d'exercice. La maternité n'influence pas ce phénomène.

La troisième édition de Talentueuses est ouverte aux femmes des trois fonctions publiques

Le ministère de la Transformation et de la Fonction publique a lancé cet été un appel à candidatures pour la troisième édition de Talentueuses. Il précise dans sa présentation que ce dispositif "a pour ambition d'amplifier la dynamique des recrutements de femmes à des emplois supérieurs de direction grâce à un programme d'accompagnement, piloté par la délégation à l'encadrement supérieur de l'État, combinant coaching collectif, coaching individuel, codéveloppement, mentorat, rencontres inspirantes…