Fonction publique

Le CH Annecy-Genevois ouvre la porte aux demandeurs d'emploi en situation de handicap

Dans le cadre de sa politique handicap, le CH d'Annecy-Genevois porte un dispositif de préparation opérationnelle à l'emploi. L'objectif est de permettre à des demandeurs d'emploi en situation de handicap de découvrir des métiers en tension.

Les directeurs appellent les pouvoirs publics à sortir de "leur art coupable de l'esquive"

Devant "l'inertie" des pouvoirs publics et une reconnaissance toujours en suspens, les directeurs présents aux journées du Syncass-CFDT n'ont pas caché leur colère. Ce statu quo confirme l'urgence à négocier un accord de méthode opposable.

Faire bouger les lignes reste nécessaire pour plus d'égalité femmes-hommes dans la santé

Ce 22 novembre, l'association Donner des elles à la santé a organisé son premier colloque consacré à la problématique des femmes aux postes de décision. Il apparaît nécessaire de faire bouger les lignes. Des leviers sont en réflexion.

Le signal d'une prochaine parentalité pèse sur l'embauche d'un aide-soignant

Dans le public comme le privé, l'aide-soignant femme ou homme informant d'une future parentalité dès sa lettre de motivation compromet ses chances de décrocher un entretien d'embauche. Le degré de discrimination équivaut à l'origine arabe du nom.

Les ambulanciers hospitaliers basculeront en catégorie soignante le 1er janvier

Exit le terme de "conducteur" et place à la filière soignante. À compter du 1er janvier prochain, les ambulanciers hospitaliers seront enfin reconnus comme des acteurs du soin à part entière. La DGOS cadre ce changement dans un projet de décret.

Le futur décret de revalorisation des médecins coordonnateurs interroge la Territoriale

Les organisations syndicales du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale ont rejeté à l'unanimité le projet de modification du décret de revalorisation des médecins coordonnateurs d'Ehpad public.

L'hôpital de Fontainebleau scelle cinq accords collectifs accélérant les mises en stage

Le CH du Sud-Seine-et-Marne à Fontainebleau (Seine-et-Marne) a conclu cet automne cinq accords locaux relatifs à sa politique de fidélisation et d'attractivité. Parmi eux, trois textes ont été paraphés par l'ensemble des cinq syndicats représentatifs (par la CFDT, la CGT, FO, Sud et le syndicat autonome coordination-santé), signale l'établissement francilien dans un communiqué, les deux autres ont fait l'objet d'un refus de signature (par la CGT).

Initié dans la suite du Ségur de la santé (lire notre…

Analyse

La médiation doit encore monter en puissance dans la fonction publique hospitalière

Au cœur du règlement amiable des conflits une fois tentée la conciliation, la médiation a connu un doublement des saisines en 2021. Le dispositif reste pour autant méconnu. Un plan d'actions s'annonce pour inciter les établissements à sauter le pas.

En 2021, la médiatrice nationale de la fonction publique hospitalière, Danielle Toupillier, a recensé 159 saisines. Dans l'ensemble, les médiateurs (inter)régionaux ou nationaux affichent un taux de réussite proche des 75%. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)

Les hospitaliers guyanais sont sondés sur leurs besoins en logement

La sous-préfecture de Saint-Laurent-du-Maroni a diffusé début novembre un questionnaire à destination des agents des trois fonctions publiques de l'ensemble de la Guyane, donc entre autres les hospitaliers, afin de mieux connaître leur situation actuelle en matière d'habitat et tenter d'obtenir un état des besoins et souhaits de (re)logement potentiel pour les années à venir. Les difficultés de logement s'avèrent en effet "un frein majeur au recrutement [...], en particulier dans la fonction publique…

Les assistants de régulation médicale poussent la DGOS à les reconnaître comme soignants

Une "urgence". Pour les assistants de régulation médicale, épaulés dans leur demande par tous les représentants de l'urgence, le ministère doit au plus vite leur accorder le statut actif de soignant "avec une grille salariale en conséquence".