Fonction publique

Le plafond de verre paraît parfois en "béton armé" dans la fonction publique hospitalière

Une progression réelle côté santé mais laborieuse dès qu'on s'avance sur les postes les plus "prestigieux". Tel est l'analyse du Haut Conseil à l'égalité entre les hommes et les femmes sur l'avancée de la parité parmi les postes de direction.

Les paramédicaux du public verront leurs grilles salariales revalorisées le 1er octobre

740 M€ en année pleine. C'est le niveau d'investissement que représentera la revalorisation des grilles de rémunération de plus de 500 000 soignants paramédicaux. Le versant hospitalier sera concerné dès octobre. L'État, la Territoriale et le privé (lucratif ou non) suivront début 2022. Le détail en cinq cas type de cette vaste refonte salariale.

La revalorisation des grilles de rémunération viendra s'ajouter à l'augmentation pérenne de 183 € d'ores et déjà accordée l'an dernier entre autres via le complément de traitement indiciaire dans les hôpitaux et Ehpad de la fonction publique hospitalière.

Les bas salaires de la catégorie C reçoivent un coup de pouce indiciaire au 1er avril

Information mise à jour : le d écret portant attribution de points d'indice majoré différenciés aux bas salaires de la catégorie C, entre autres dans la fonction publique hospitalière, est paru ce 9 avril au Journal officiel. Cela concerne les indices bruts 354 à 361 à compter du 1^er avril pour tenir compte de la revalorisation du Smic de 0,99% qui atteint le montant de 1 554,58 € brut mensuel depuis le 1^er janvier.

Dans un courrier à la CFDT Fonctions publiques daté du 15 mars, la ministre de la…

Le remplaçant de l'Ena proposera un tronc commun aux élèves de l'EHESP

Lors d'une visioconférence avec les principaux cadres dirigeants de l'État pour échanger sur la réforme de la haute fonction publique, le président de la République Emmanuel Macron a annoncé ce 8 avril la suppression de l'École nationale d'administration (Ena) et son remplacement par un nouvel Institut du service public (ISP). En soi, cette "école de guerre de la haute fonction publique civile" présentée comme une véritable "révolution" par l'Élysée formera les administrateurs de l'État en formations…

Le CSFPH a retoqué une deuxième fois le projet d'intégration de D3S à la Territoriale

L'histoire se répète. Le Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière (CSFPH) a retoqué le 2 avril à l'unanimité la proposition de rattachement à la Territoriale des directeurs des instituts départementaux d'enfance (Idef). Cette disposition figurant à l'article 31 du projet de loi 4D pour décentralisation, différenciation, déconcentration, décomplexification avait déjà fait l'objet d'une opposition unanime de tous les collèges du CSFPH conduisant à une nouvelle présentation. De sources…

Le FIPHFP lance la troisième génération des Handi-pactes pour l'inclusion

Le Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) annonce, dans un communiqué en date du 7 avril, le lancement de la troisième génération des Handi-pactes. Ce dispositif, créé en 2014, vise à "doter chaque territoire d'un outil d'animation, de formation et d'échanges au service des employeurs publics et de leurs référents handicap." En collaboration avec la préfecture de région, le fonds renouvelle l'initiative pour les trois prochaines années…

La fonction publique "envisage" de réduire les écarts indemnitaires entre attachés

Entre attachés de la fonction publique, l'écart salarial fluctue de 460 à 1 100 € par mois en défaveur des hospitaliers. Pour insuffler de l'attractivité au corps des AAH, le Gouvernement se montre ouvert à un éventuel rééquilibrage interversants.

L'ANFH propose un dispositif d'appui à la mise en place de l'entretien professionnel

Pour aider les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux à mettre en place l'entretien professionnel, venu remplacer la notation début janvier, l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) propose un dispositif d'accompagnement et de formation tout au long du premier semestre (lire ici et là nos articles). Celui-ci se divise en trois catégories :

pour les établissements, il s'agit d'un webinaire "Préparer sa prochaine campagne d'entretien en…

Le salaire net moyen des hospitaliers baisse de 0,8% en 2019 pour s'établir à 2 310 €

En 2019, le salaire net moyen affiche une diminution de 0,8% en euros constants dans la fonction publique hospitalière (FPH) comparé à 2018, après déjà un repli de 1% l'année précédente par rapport à 2017. Il s'établit ainsi à 2 310 euros (€) par mois, atteste l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) dans un document mis en ligne le 25 mars (Informations rapides n° 80, à télécharger ci-dessous). En euros courants, il progresse en revanche de 0,3% mais là aussi moins…

Fiche pratique

À quelles conditions les agents peuvent-ils cumuler plusieurs activités ?

Possible, mais encadré, le cumul d'activités suppose le respect de certaines démarches, tant pour l'agent que pour son employeur. Chaque mois désormais, l'équipe d'Hospimedia Réponse expert* apporte son décryptage juridique sur un sujet d'actualité.

Chaque mois, l'équipe d'Hospimedia Réponse expert apporte son éclairage juridique sur un sujet.