Des regards croisés de terrain explorent les facteurs d'attractivité de la psychiatrieAlors que la psychiatrie traverse une forte crise d'attractivité, des professionnels de terrain ont témoigné lors d'une table ronde de leurs motivations à exercer dans cette discipline, entre difficultés et défis au quotidien.
La fédération des unités de soins intensifs en psychiatrie appelle à un cadre législatifL'appel à légiférer sur les unités de soins intensifs en psychiatrie, défendu par le contrôle des lieux de privation de liberté, est partagé par la fédération dédiée à ces unités. Le flou dessert les structures engagées dans une charte qualité.
Le secteur médico-social expérimente pour rendre ses établissements plus attractifsCentre de formation intergénérationnel, directeur médical de GCSMS ou encore vidéos de promotion de la vie des résidents sont les vecteurs de nouvelles démarches destinées à valoriser les métiers de l'accompagnement. Les clés de l'attractivité des établissements médico-sociaux se trouvent dans des projets originaux et marquants.
L'intelligence artificielle devient un véritable outil de formation initiale et continueL'intelligence artificielle peut devenir un outil favorisant la simulation dans la formation, estiment des enseignants universitaires réunis au cours d'une table ronde organisée dans le cadre du salon Santexpo.
La refonte infirmière vise à inclure toutes les dimensions du métier socleCe 21 mai, dans le cadre du salon Santexpo, la Direction générale de l'offre de soins a livré les grandes lignes de la refonte de la profession infirmière lancée en mai 2023. Une réforme globale, qui vise à tenir compte de la pluralité des exercices, tout en rappelant l'unicité du métier et de la formation.
Un "parcours manageur" se déploie auprès des agents publics en situation d'encadrantDésireuse de développer une culture commune à tous les manageurs publics du sanitaire et du médico-social et d’homogénéiser leurs pratiques, la DGOS a conçu un parcours de formation continue. Objectif : 70 000 hospitaliers formés en quatre ans.
Le Sénat juge médiocre l'application de la loi de financement de la sécurité sociale 2024Dans un bilan d'application des lois sur 2023-2024, la commission des affaires sociales du Sénat pointe de nombreux textes réglementaires toujours en attente. Le taux pour la loi de financement de la sécurité sociale 2024 s'élève seulement à 48%.
Les conférences des CHU craignent les effets d'une contrainte sur la masse salarialeFace à une situation financière dégradée, les représentants des conférences des CHU demandent qu'aucune mesure ne soit prise pour réduire la masse salariale. Ils espèrent des effectifs hospitalo-universitaires accrus.
Le CHU de Dijon s'allie aux syndicats pour mieux réguler le temps de travail des internesDans le cadre d'une médiation ordonnée par le tribunal administratif, la direction du CHU de Dijon et les organisations représentatives des internes ont élaboré ensemble une charte inédite. L'accord prévoit le lancement d'une enquête et le suivi des heures de travail effectuées, avec notamment un compteur pour récupérer les heures supplémentaires.
La section H de l'ordre relaie la défense du diplôme de pharmacie hospitalièreAprès les syndicats, la section H du Conseil national de l'ordre des pharmaciens prend position sur les mesures qui concernent l'exercice en pharmacie à usage intérieur dans le pacte de lutte contre les déserts médicaux.
