Inclusion

Le monde associatif souligne les insuffisances de la stratégie autisme du Gouvernement

Au lendemain de la présentation du Gouvernement, le monde associatif dresse un bilan contrasté de la première année de la stratégie autisme. Trop d'autistes, enfants et adultes, restent encore exclus d'un accompagnement adapté.

La Cnape prône une meilleure articulation des dispositifs pour l'enfance handicapée

La Convention nationale des associations de protection de l'enfant (Cnape), fédération d'associations œuvrant majoritairement dans le domaine de la protection de l'enfance, a réagi dans un communiqué daté du 21 mars aux propositions du rapport de l'Onu sur la situation des personnes en situation des personnes en situation de handicap en France (lire notre article). Elle ne partage pas cette analyse et prône d'autres solutions pour l'inclusion des enfants handicapés.

"Les réponses à apporter aux enfants…

Des actions stimulant l'embauche de travailleurs handicapés en entreprise sont étudiées

À l'issue de la mission flash sur l'emploi des travailleurs handicapés, les difficultés des entreprises du milieu ordinaire sont soulevées. Des hypothèses sont émises pour faciliter l'embauche et le parcours professionnel de ce public.

Un incendie ravage l'outil de travail d'une centaine de personnes handicapées dans l'Orne

Près d'une centaine de travailleurs handicapés se sont retrouvés sans outil de travail le 25 mars après l'incendie de l'association qui les emploie. Malgré les dégâts considérables — mais aucun blessé —, le travail se réorganise rapidement.

L'Odas installera son laboratoire de l'autonomie à l'été 2019

Le 14 mars dernier, la commission autonomie de l'Observatoire national de l'action sociale décentralisée (Odas) a acté la création de son laboratoire de l'autonomie. Prévu pour se mettre en place "d'ici l'été", celui-ci prendra la forme d'une plateforme en ligne à même de "repérer les pratiques innovantes sur le champ de l'autonomie", qu'il s'agisse de projets, de méthodologies ou encore de gouvernance, détaille Estelle Camus, chargée d'études autonomie pour la structure.

Cette mission de veille …

Fiche pratique

Comment répondre à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés ?

Chaque employeur doit recruter au moins 6% de travailleurs handicapés. Des critères attestent du handicap et plusieurs moyens de calcul existent et changeront en 2020, et il est essentiel d'assurer de bonnes conditions d'intégration du travailleur.

Des comités régionaux pourront accompagner la réforme des entreprises adaptées

Une instruction revient sur les contours de la réforme des entreprises adaptées. Le rôle des Direccte est également précisé. Elles sont notamment invitées à organiser un comité régional de suivi du déploiement des entreprises adaptées.

Didier Rambeaux prend la tête d'Andicat et pousse à la reconnaissance d'un statut de salarié

Didier Rambeaux est le nouveau président de l'Association nationale des directeurs et cadres d'établissements et services d'aide par le travail (Andicat). Élu fin janvier, il a fait sa première intervention publique les 14 et 15 mars, à l'occasion des rencontres nationales de l'association. Le président historique, Gérard Zribi, a démissionné en janvier 2018 pour prendre le poste de délégué national et cédé la place à Dominique Clément (lire notre article). Ce dernier a fait valoir ses droits à …

Un rapport d'inspection devrait ouvrir le chantier de la nouvelle feuille de route des Esat

Dans une société qui se veut inclusive, les Esat ont-ils encore une place dans les politiques d'emploi des travailleurs handicapés ? Les directeurs répondent par l'affirmative en attendant de pouvoir travailler sur la nouvelle feuille de route.

Un collectif d'entreprises adaptées s'inquiète des effets pervers du "tout inclusif"

Des entreprises adaptées des Hauts-de-France et des Ardennes s'inquiètent de la "politique à marche forcée" vers l'inclusion qui pourrait pénaliser certaines personnes handicapées, présentant notamment des difficultés psychiques ou intellectuelles.