Inclusion

Un appartement témoin entièrement domotisé et adapté à la perte d'autonomie ouvre à Longuenesse

Un appartement entièrement domotisé permet désormais aux personnes handicapées et en perte d'autonomie de tester durant une courte période de vivre "chez eux" avec un aidant. Un large panel d'appareillage et de matériel adapté à un maximum de handicaps peut être essayé pour que chacun puisse choisir les installations dont il a besoin chez lui.

Sophie Cluzel et les représentants des associations partenaires du projet l'ont inauguré le 12 octobre.

Reportage

Un seul Ifsi en France forme uniquement des élèves handicapés au métier d'infirmier

L'Ifsi du centre de rééducation et d'insertion professionnelle (Crip) de Montpellier est le seul en France entièrement adapté aux étudiants en situation de handicap. L'insertion dans l'emploi des élèves de l'institut est un succès, à l'image de la situation d'une étudiante embauchée dans une clinique privée à Lille.

Aude de Montbrun est diplômée de l'Ifsi du Crip de Montpellier et exerce aujourd'hui le métier d'infirmière.

La mission nationale accueils de loisirs et handicap tient à valoriser les lieux d'accueil inclusifs

Partenaires des établissements médico-sociaux, majoritairement rattachés au monde de la petite enfance ou de l'éducation populaire, les lieux d'accueil adaptés et inclusifs mériteraient d'être plus connus et développés. La mission nationale accueils de loisirs et handicap dresse un premier état des lieux de ces structures originales et efficientes.

Le projet régional de santé de l'ARS Paca vise à pallier le manque d'offre médico-sociale

Le projet régional de santé (PRS) adopté par l'ARS Provence-Alpes-Côte d'Azur (Paca) et présenté le 9 octobre révèle que le secteur médico-social est moins développé que le secteur sanitaire dans cette région. L'ARS a identifié des parcours prioritaires pour lesquels l'offre médico-sociale doit être développée tels que les personnes vieillissantes ou ayant des maladies chroniques, ou encore les enfants et jeunes adultes en situation de handicap. L'accent sera mis sur la coordination entre tous les…

Le Gouvernement verse 10,6 millions d'euros pour engager la création d'emplois en entreprise adaptée

La ministre du Travail Muriel Pénicaud avait engagé le Gouvernement le 12 juillet dans un plan de création de 40 000 emplois en entreprise adaptée d'ici 2022 en signant l'engagement Cap vers l'entreprise inclusive 2018-2022 (lire notre article). L'Union nationale des entreprises adaptées (Unea) annonce par communiqué de presse du 10 octobre que le ministère a confirmé une enveloppe budgétaire complémentaire de 10,6 millions d'euros (M€) pour la fin de l'exercice 2018.

Cette enveloppe, qui vise à …

L'Assemblée nationale adopte la loi Pacte avec une petite partie des recommandations sur le handicap

L'Assemblée nationale a adopté le projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises (Pacte) le 9 octobre à la majorité absolue, avec 361 voix pour et 84 contre. L'ensemble des trois amendements relatifs aux recommandations pour favoriser l'accessibilité des personnes handicapées en entreprise, aux actions d'éducation citoyenne et inclusive des entreprises solidaires d'utilité sociale (Esus) et aux modalités d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) ont été…

L'Adapei Vendée adopte la marque Esatco pour renforcer les liens entre milieu protégé et entreprises

L'Adapei-Aria Vendée lance le 11 octobre la marque Esatco pour promouvoir des liens entre établissements et services d'aide par le travail (Esat) et entreprises adaptées auprès de ses entreprises partenaires. Patrick Soria, directeur général de l’association, explique à Hospimedia que cette marque a été déployée par l'Adapei 22 Côtes-d'Armor il y a six à sept ans et que "le conseil d'administration a pris la décision, après réflexion lancée en 2016, de lancer la marque pour une mise en œuvre en …

Un décret vise la simplification de la RQTH et l'amélioration de l'information de ses bénéficiaires

La simplification de la procédure de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et l'amélioration de l'information des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) sont visés par un décret du 5 octobre, entré en vigueur le lendemain.

Il est prévu d'assurer une meilleure information de leurs droits aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Les décisions relatives à l'attribution de la carte mobilité inclusion portant la mention invalidité …

Un décret attendu pourrait mieux encadrer la réadaptation professionnelle des personnes handicapées

La promesse d'un décret qui clarifierait et assouplirait l'action des acteurs de la réadaptation professionnelle des personnes handicapées leur donne de l'espoir pour pouvoir mieux adapter leurs pratiques. Si la réponse individuelle est au cœur du travail, le maillage et le partage des compétences sont également essentiels à l'évolution du secteur.

L'accompagnement individualisé des travailleurs handicapés est désormais un objectif à atteindre

Lors des journées d'études de la réadaptation professionnelle de la Fagerh, les structures qui accompagnent les personnes handicapées vers et dans l'emploi ont pu partager leurs pratiques. Les méthodes d'adaptation individuelles sont de plus en plus plébiscitées pour favoriser l'inclusion en milieu ordinaire des personnes qui en ont les capacités.