Inclusion

Les trophées femmes en EA saluent les parcours inclusifs et encouragent l'égalité femme-homme

Les cinquièmes trophées femmes en entreprises adaptées (EA) se sont déroulés le 5 mars au ministère de l’Économie et des Finances en présence de Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des Personnes handicapées et Brigitte Macron. À cette occasion, Ladapt a remis le prix spécial du jury à Florence Simon Gaultier. Cette salariée a rejoint l'Association pour l'insertion et la réinsertion professionnelle et humaine des handicapés (ANR) Services à Tours (Indre-et-Loire) en janvier 2017. Elle a commenc…

L'Udes dévoile un accord et un guide pratique pour l'emploi des personnes handicapées

Afin d'améliorer le taux d'employabilité dans ses différentes branches, l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire a élaboré avec les syndicats un accord multiprofessionel dédié. S'y adjoint un guide pratique destiné aux employeurs.

APF France handicap dénonce la double peine des femmes en situation de handicap

S'appuyant sur une enquête en ligne, APF France handicap dénonce, en ce 8 mars, la double peine que subissent les femmes en situation de handicap. Handicapées et femmes, handicapées avant d'être femmes, elles cumulent les discriminations.

Le plaidoyer est composé d'analyses et de témoignages.

Fiche pratique

Comment développer des unités d'enseignement externalisées ?

L'externalisation des unités d'enseignement est affichée comme une des priorités de la politique inclusive du Gouvernement. Le montage repose fortement sur la bonne volonté des acteurs locaux, toutefois une instruction de 2016 encadre le processus.

Des Sessad des Hauts-de-France élaborent une grille d'observation pour les élèves autistes

Différents services d'éducation spéciale et de soins à domicile (Sessad) du Nord et du Pas-de-Calais ont élaboré, en collaboration avec le centre ressources autisme (CRA) du territoire, des grilles d'observation pour l'aide et l'accompagnement éducatif en milieu scolaire, pour les élèves présentant un trouble du spectre de l'autisme, en maternelle et primaire. Ces outils n'ont pas de visée diagnostique, indique le CRA sur son site, mais ont bien pour objectifs de repérer les compétences des élèves…

La Loire veut renforcer l'offre Samsah de 28 places

L'ARS Auvergne-Rhône-Alpes et le conseil départemental de la Loire ont publié un avis d'appel à projets conjoint pour le renforcement de l'inclusion sociale des personnes en situation de handicap psychique. Comment ? Par la création ou l'extension de vingt-huit places de services d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (Samsah).

Autorisées pour quinze ans, les places devront être installées sur les trois arrondissements du territoire ligérien, à savoir : le Roannais, Centre-Forez et…

Pour APF France handicap, les politiques publiques restent en deçà des droits fondamentaux

APF France handicap ne se satisfait pas de la politique du Gouvernement. S'appuyant sur le rapport de l'Onu, elle demande une réforme de la PCH, s'inquiète de la réforme de l'obligation d'emploi et la création des pôles inclusifs scolaires.

L'association défend ses revendications sur les réseaux sociaux.

L'Apei Sud-Alsace construit un pôle d'inclusion à Saint-Louis et crée des emplois d'insertion

L'Apei Sud-Alsace regroupe toutes ses activités dans un nouveau bâtiment à Saint-Louis. Le bâtiment comprendra également 20 logements inclusifs et une cuisine centrale, cogérée avec Agapes'Hôtes, destinée à fournir des repas aux Ehpad et crèches.

Tous les départements du Grand-Est sont couverts par au moins un dispositif emploi accompagné

À l'occasion de la journée régionale de déploiement du dispositif emploi accompagné, le 28 février, l'ARS Grand-Est dévoile le bilan de la première année d'expérimentation du dispositif. Au 31 décembre 2018, 121 personnes bénéficiaient d'un accompagnement pour une file active de 100 sur l'année et 38 personnes étaient déjà accompagnées dans l’emploi.

En 2019, trois nouvelles associations, Les Papillons blancs en Champagne (Marne), l'Union pour la gestion des établissements des caisses d'assurance…

La création d'un groupe de rock est un levier d'autonomie à l'Esat de Colmar

Depuis un peu plus d'un an, un groupe de musique a été formé à l'Esat de Colmar. Plus qu'une activité récréative, Musicale étoile apparaît comme un levier fort de créativité, de motricité fine, d'affirmation de soi et d'ouverture sur l'extérieur.