Inclusion

Lahcen Er Rajaoui a été réélu président de l'association Nous aussi dédiée au handicap intellectuel

Le conseil d'administration de l'association Nous aussi a réélu Lahcen Er Rajaoui comme président pour deux nouvelles années le 10 novembre lors de son assemblée générale. Parmi les candidats, c'est son projet, notamment centré sur l'accompagnement au vote, qui a convaincu les membres de l'association française des personnes handicapées intellectuelles.

Afin de poursuivre le travail qu'il avait initié, Lahcen Er Rajaoui souhaite mettre en place des dispositifs concrets avec l'Association nationale…

L'Ifas du Centre de réadaptation de Mulhouse va former des apprentis en situation de handicap

Le Centre de réadaptation de Mulhouse dans le Haut-Rhin va ouvrir début janvier sa première session, et la première de France, de formation d'aide-soignant par l'apprentissage destinée à des professionnels en situation de handicap. Douze apprentis démarreront cette formation nouveau format le 7 janvier. Plus gros centre de rééducation professionnel (CRP) de France avec plus de 400 personnes accompagnées chaque année à travers une trentaine de formation du niveau certificat d'aptitude professionnelle…

Le polyhandicap n'est pas oublié dans l'évolution de l'offre médico-sociale

Lors du comité de pilotage du polyhandicap qui s'est tenu le 6 novembre, Sophie Cluzel, secrétaire d'État chargée des Personnes handicapées, a affirmé que l'offre médico-sociale se déploie et que l'accompagnement évolue "en réponse aux situations de vie spécifiques", indique son secrétariat dans un communiqué du 9 novembre. La ministre mentionne les actions menées en restant vigilante aux besoins de transformation de l'offre. "Nous devons développer des plateaux techniques renforcés composés d'é…

L'Unea lance un nouvel observatoire des entreprises adaptées et soutient une dizaine de CDD tremplin

À la suite du lancement du laboratoire des innovations inclusives (Lab2i) en mai dernier (lire notre article), l'Union nationale des entreprises adaptées (Unea) renforce ses outils avec une deuxième instance, l'observatoire des métiers et compétences des entreprises adaptées. L'organisation a annoncé la création de ce nouvel observatoire à l'occasion de la signature des dix premiers contrats à durée déterminée (CDD) tremplin (lire notre article) qu'elle soutient, sous le haut patronage de la ministre…

Le bilan sur le handicap et la santé au travail augure encore "un immense chantier"

Ministères, associations, entreprises et syndicats s'accordent à dire que si des progrès ont été réalisés en matière d'emploi des travailleurs en situation de handicap et de santé au travail, le chantier reste immense. Leurs représentants ont exposé des propositions pour un meilleur accès et maintien dans l'emploi avec des accompagnements adaptés.

Fiche pratique

Comment appliquer l'emploi accompagné et les aménagements raisonnables dans la fonction publique ?

Bien qu'il connaisse un certain succès lorsqu'il est appliqué, le dispositif d'emploi accompagné est encore peu utilisé par les employeurs publics pour embaucher ou maintenir les travailleurs handicapés en emploi. Plusieurs outils existent dans ce dispositif, l'aménagement raisonnable étant le socle des mesures permettant de compenser le handicap.

Un partenariat s'attache à développer l'emploi des personnes handicapées dans le secteur du domicile

L'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph), l'Una et Adessadomicile ont signé une convention de partenariat, afin d'impulser une politique de recrutement, de santé au travail et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Cette convention triennale "doit permettre une meilleure gestion des carrières des personnels d'intervention à domicile en tenant compte de la spécificité de ces métiers pouvant être éprouvants, à…

La France devra se justifier devant le Conseil de l'Europe sur les droits des personnes handicapées

La plainte déposée en mai dernier par un collectif d'associations européennes et françaises* contre l'État français pour violation des droits des personnes handicapées (lire notre article) a été jugée recevable par le Conseil de l'Europe. Dans une décision datée du 16 octobre, le Comité européen des droits sociaux observe que le Gouvernement français, dans le courrier qu'il lui a adressé le 24 juillet, ne s'est pas opposé à cette plainte.

Après examen approfondi des arguments exposés, il déclare …

Un projet européen vise à améliorer l'insertion professionnelle de jeunes déficients intellectuels

Partant du constat que l'insertion professionnelle des jeunes déficients intellectuels n'était pas optimale, des opérateurs de trois pays d'Europe ont évalué, avec des usagers, des formateurs et des employeurs, les conditions d'amélioration de cette insertion : une meilleure sensibilisation de tous les acteurs et des parcours plus individualisés.

Un projet d'habitat inclusif et participatif propose une alternative entre institution et famille

Une association élabore un projet d'habitat inclusif et participatif dans les Alpes-de-Haute-Provence. L'objectif est de faire participer de futurs habitants, avec ou sans handicap, à la conception de leur logement, pour que chacun vive ensemble. Des solutions d'accompagnement sont en cours de négociation pour garantir des parcours sans rupture.