Inclusion

L'Adapei Vendée adopte la marque Esatco pour renforcer les liens entre milieu protégé et entreprises

L'Adapei-Aria Vendée lance le 11 octobre la marque Esatco pour promouvoir des liens entre établissements et services d'aide par le travail (Esat) et entreprises adaptées auprès de ses entreprises partenaires. Patrick Soria, directeur général de l’association, explique à Hospimedia que cette marque a été déployée par l'Adapei 22 Côtes-d'Armor il y a six à sept ans et que "le conseil d'administration a pris la décision, après réflexion lancée en 2016, de lancer la marque pour une mise en œuvre en …

Un décret vise la simplification de la RQTH et l'amélioration de l'information de ses bénéficiaires

La simplification de la procédure de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et l'amélioration de l'information des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) sont visés par un décret du 5 octobre, entré en vigueur le lendemain.

Il est prévu d'assurer une meilleure information de leurs droits aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Les décisions relatives à l'attribution de la carte mobilité inclusion portant la mention invalidité …

Un décret attendu pourrait mieux encadrer la réadaptation professionnelle des personnes handicapées

La promesse d'un décret qui clarifierait et assouplirait l'action des acteurs de la réadaptation professionnelle des personnes handicapées leur donne de l'espoir pour pouvoir mieux adapter leurs pratiques. Si la réponse individuelle est au cœur du travail, le maillage et le partage des compétences sont également essentiels à l'évolution du secteur.

L'accompagnement individualisé des travailleurs handicapés est désormais un objectif à atteindre

Lors des journées d'études de la réadaptation professionnelle de la Fagerh, les structures qui accompagnent les personnes handicapées vers et dans l'emploi ont pu partager leurs pratiques. Les méthodes d'adaptation individuelles sont de plus en plus plébiscitées pour favoriser l'inclusion en milieu ordinaire des personnes qui en ont les capacités.

Le GIHP de Lorraine va gérer 14 appartements inclusifs dans deux immeubles au cœur de Nancy

Depuis plusieurs années, le groupement pour l'insertion des personnes handicapées (GIHP) de Lorraine cherchait un programme immobilier qui lui permettrait d'y intégrer un projet d'habitat inclusif : une unité de logements et services (ULS) pour personnes handicapées motrices lourdement dépendantes. Il a finalement trouvé son bonheur avec un programme de logements de l'office métropolitain de l'habitat (OMH) du Grand-Nancy, en centre-ville, à proximité d'un bus et d'un métro. Dans ce programme de…

Ces logements sont construits sur la Zac Nancy Grand Cœur.

L'ARS Paca annonce la création de 77 places en établissements spécialisés dans le handicap

L'ARS Provence-Alpes-Côte d'Azur (Paca) annonce dans un communiqué du 27 septembre qu'elle engagera 5 millions d'euros de crédits de fonctionnement pour la prise en charge des enfants, des adultes et des personnes âgées vieillissantes en situation de handicap dans les établissements médico-sociaux. Ce sont 77 nouvelles places qui seront créées dans quatre structures du département du Vaucluse pour les personnes en situation de handicap.

Le CH de Montfavet bénéficiera de la création d'un institut …

La fédération Apajh veut mettre l'usager au centre de l'adaptation de l'offre du secteur handicap

Avec plus de 650 établissements et services, la fédération Apajh est le deuxième opérateur du secteur handicap. Lors de son colloque consacré à l'adaptation et l'évolution de l'offre médico-sociale, elle a réfléchi à la notion d'inclusion et aux moyens de développer les potentialités et l'autodétermination des personnes en situation de handicap.

Le 2 octobre à Toulouse, l'Apajh a tenu son colloque.

L'association Vivre et devenir reprend les activités d'habitat inclusif de l'association Côté cours

L'association Vivre et devenir Villepinte-Saint-Michel élargit ses activités dans le domaine de l'habitat inclusif depuis début octobre. Elle annonce avoir repris les activités havraises de l'association Côté cours dans ce domaine à la suite de l'acceptation du tribunal de grande instance du Havre (Seine-Maritime), décision rendue le 28 septembre. Déjà présente dans le champ de l'habitat inclusif, Vivre et devenir a créé deux résidences pour des personnes en situation de handicap psychique et "ambitionne…

La semaine pour l'emploi des personnes handicapées vise ce qui "transgresse le modèle standard"

À travers trois grands thèmes, dont l'apprentissage et la discrimination faite aux femmes, les organisateurs de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées ont annoncé vouloir tendre vers l'innovation. L'expérimentation et la recherche de solutions adaptées passera donc par une analyse précise de la situation.

Les expérimentations d'emploi accompagné "sont très positives" et seront à nouveau financées en 2019

À l'occasion du colloque international sur l'emploi accompagné pour les travailleurs handicapés, qui s'est tenu à Angers (Maine-et-Loire) le 27 septembre, les trois organisateurs partenaires (FIPHFP, Alpha, Collectif Ici Angers)* ont présenté les enseignements des premières expérimentations du dispositif, jugées "très positives" par Marc Desjardins, directeur du FIPHFP. Le communiqué de presse commun ajoute que le financement de 7,5 millions d'euros (M€) par l'État, le FIPHFP et l'Association de…