Inclusion

Le bilan sur le handicap et la santé au travail augure encore "un immense chantier"

Ministères, associations, entreprises et syndicats s'accordent à dire que si des progrès ont été réalisés en matière d'emploi des travailleurs en situation de handicap et de santé au travail, le chantier reste immense. Leurs représentants ont exposé des propositions pour un meilleur accès et maintien dans l'emploi avec des accompagnements adaptés.

Fiche pratique

Comment appliquer l'emploi accompagné et les aménagements raisonnables dans la fonction publique ?

Bien qu'il connaisse un certain succès lorsqu'il est appliqué, le dispositif d'emploi accompagné est encore peu utilisé par les employeurs publics pour embaucher ou maintenir les travailleurs handicapés en emploi. Plusieurs outils existent dans ce dispositif, l'aménagement raisonnable étant le socle des mesures permettant de compenser le handicap.

Un partenariat s'attache à développer l'emploi des personnes handicapées dans le secteur du domicile

L'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph), l'Una et Adessadomicile ont signé une convention de partenariat, afin d'impulser une politique de recrutement, de santé au travail et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Cette convention triennale "doit permettre une meilleure gestion des carrières des personnels d'intervention à domicile en tenant compte de la spécificité de ces métiers pouvant être éprouvants, à…

La France devra se justifier devant le Conseil de l'Europe sur les droits des personnes handicapées

La plainte déposée en mai dernier par un collectif d'associations européennes et françaises* contre l'État français pour violation des droits des personnes handicapées (lire notre article) a été jugée recevable par le Conseil de l'Europe. Dans une décision datée du 16 octobre, le Comité européen des droits sociaux observe que le Gouvernement français, dans le courrier qu'il lui a adressé le 24 juillet, ne s'est pas opposé à cette plainte.

Après examen approfondi des arguments exposés, il déclare …

Un projet européen vise à améliorer l'insertion professionnelle de jeunes déficients intellectuels

Partant du constat que l'insertion professionnelle des jeunes déficients intellectuels n'était pas optimale, des opérateurs de trois pays d'Europe ont évalué, avec des usagers, des formateurs et des employeurs, les conditions d'amélioration de cette insertion : une meilleure sensibilisation de tous les acteurs et des parcours plus individualisés.

Un projet d'habitat inclusif et participatif propose une alternative entre institution et famille

Une association élabore un projet d'habitat inclusif et participatif dans les Alpes-de-Haute-Provence. L'objectif est de faire participer de futurs habitants, avec ou sans handicap, à la conception de leur logement, pour que chacun vive ensemble. Des solutions d'accompagnement sont en cours de négociation pour garantir des parcours sans rupture.

Le secteur associatif salue avec réserves les annonces du Comité interministériel du handicap

Le secteur associatif émet un avis en demi-teinte sur le Comité interministériel du handicap. Satisfait des annonces sur les droits et la simplification, il regrette le manque d'engagements réels pour les personnes sans solution et sur les autres axes de développement d'une société inclusive.

Les "solutions d'effet équivalent" sont validées pour l'accessibilité des bâtiments au handicap

Un arrêté du 28 avril 2017 relatif à l'accessibilité des établissements recevant du public et des logements fait l'objet d'une opposition des associations engagées pour les personnes en situation de handicap depuis juillet 2017. L'APF France handicap, l'association de défense et d'entraide des personnes handicapées (Adep) et la Fédération nationale des accidentés du travail et des handicapés (Fnath) ont déposé une requête au Conseil d'État pour annuler cet arrêté. Malgré l'opposition, le Conseil…

L'État poursuit son engagement dans le financement de l'emploi accompagné

En complément du communiqué de presse sur l'emploi accompagné affirmant le soutien de l'État dans ce dispositif (lire notre article), Florence Gelot, conseillère emploi et ressources du secrétariat d'État chargé des Personnes handicapées, confirme à Hospimedia l'engagement financier. Le budget initialement prévu était annoncé à 4,5 millions d'euros (M€) mais finalement, "c'est à hauteur de 5 M€ que s'élève l'apport de l'État pour 2018". Des moyens seront en outre reconduits les années suivantes …

Quatre expérimentations visent l'insertion des travailleurs handicapés en entreprise adaptée

Après le lancement du programme de création d'emploi en entreprises adaptées (lire nos articles ici et là), l'Union nationale des entreprises adaptées (Unea) met en place des expérimentations. L'un des objectifs est de favoriser l'accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés vers les autres entreprises "afin, à moyen terme, de consolider la mission des entreprises adaptées vers l'emploi ordinaire", annonce l'Unea dans un communiqué daté du 22 octobre. Pour 2019, "le…