Inclusion

Une circulaire du ministère du Travail relative au fonds d'inclusion dans l'emploi en faveur des personnes les plus éloignées du marché du travail signée le 31 janvier rappelle la vocation économique et sociale des entreprises adaptées et l'objectif de la réforme d'assurer "une moindre dépendance aux subventions publiques". Le texte précise le calendrier des expérimentations prévues pour faciliter les transitions dans l'emploi des personnes handicapées vulnérables ou visant une évolution professionnelle…

Un arrêté du 6 février revalorise le montant annuel socle de l'aide financière accordée aux entreprises adaptées expérimentant les contrats à durée déterminée (CDD) dits tremplin (lire notre article). Cette aide fixée à 10 363 euros par l'arrêté du 14 novembre passe ainsi à un montant socle annuel par contrat de 10 520 €. Une hausse réalisée "pour tenir compte de l'évolution du salaire minimum de croissance".

Versé mensuellement à l'entreprise adaptée et calculé en équivalent temps plein travaill…