Inclusion

Une mission flash vise à promouvoir l'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire

La commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale a confié le 19 décembre à la députée Caroline Janvier (LREM, Loiret) une mission flash relative aux dispositifs d'inclusion dans l'emploi ordinaire des travailleurs en situation de handicap. C'est donc après avoir fourni sa proposition méthodologique avec le cadre et les objectifs de la mission que la députée a été nommée rapporteur et devra présenter ses observations d'ici le début du mois de mars.

Elle a choisi de se concentrer sur les…

Le GH du Havre et la Ligue havraise s'engagent pour les soins et l'emploi des personnes handicapées

Le groupe hospitalier du Havre (Seine-Maritime) a conclu un accord cadre avec la Ligue havraise pour les personnes handicapées. Ils ont pris leurs engagements à l'occasion du troisième contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (Cpom) de l'association, établi pour la première fois avec le conseil départemental de Seine-Maritime en plus de l'ARS Normandie, le 14 décembre. "Afin de confirmer la logique de parcours déployée dans le Cpom", la Ligue havraise annonce dans un communiqué vouloir "faciliter…

Le budget de l'Agefiph augmentera de 4% en 2019 "pour mieux répondre aux besoins"

Le conseil d’administration de l’Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) s'est réuni le 18 décembre pour voter le budget 2019 de l’association, en hausse de 4%, soit 486,1 millions d'euros (M€), dont 25 M€ pour le financement des entreprises adaptées. Dans un communiqué, l'association indique que ce budget "traduit la volonté politique de son conseil d'administration de poursuivre le renforcement de l'action de l'Agefiph pour le développement…

Analyse

Les référents handicap s'attèlent désormais au recrutement dans la fonction publique hospitalière

La fonction de référent handicap se développe au sein de la fonction publique hospitalière, mais aussi à l'échelle des territoires. Ce référent s'engage pour l'accès et le maintien dans l'emploi des agents. Un diplôme dédié fournit les compétences spécifiques et les connaissances nécessaires à l'accompagnement des travailleurs handicapés.

Le 22e trophée handicap MNH promeut les initiatives dédiées à l'insertion professionnelle

Le 22^e trophée handicap MNH* vise l'implication de tous les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux des secteurs public et privé dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Peuvent concourir les établissements ayant aménagé un poste de travail en vue du recrutement d'une personne en situation de handicap ou permettant le maintien dans son emploi d'un agent devenu handicapé. Ceux qui ont mis en place des formations permettant l'accueil d'un collaborateur …

L'habitat inclusif se construit avec de nombreux dispositifs adaptés à chaque situation de handicap

Lors d'une journée dédiée à l'habitat inclusif organisée à Mulhouse, responsables politiques, associatifs, professionnels et personnes handicapées ont échangé sur ce qui est fait et peut être fait. L'encadrement législatif est promis à des évolutions avec des textes complétant la loi Elan, permettant le développement de dispositifs innovants.

Soliha et Autisme Aveyron créent des logements inclusifs pour autistes hors dispositif médico-social

Pour pallier l'absence d'établissements médico-sociaux dédiés aux jeunes autistes adultes en Aveyron, Soliha et Autisme Aveyron ont ouvert une résidence dédiée fonctionnant dans des dispositifs de droit commun. Un modèle qui pourrait faire école.

La résidence est installée au cœur du village.

L'Igas observe un manque d'information et des ruptures dans les parcours des travailleurs handicapés

L'accompagnement vers et dans l'emploi étant au cœur des politiques d'insertion des personnes en situation de handicap, ces dernières ont pu présenter leur situation souvent éloignée des objectifs dans un rapport de l'Igas. Si des solutions existent, trop peu de liens se révèlent entre elles pour assurer la continuité de parcours des personnes.

Korian annonce le lancement des colocations entre séniors Âges & Vie en Meurthe-et-Moselle

Le groupe Korian annonce, dans un communiqué, que le conseil départemental de Meurthe-et-Moselle signera le 6 décembre l'arrêté autorisant le fonctionnement sur son territoire de sa filiale Âges & Vie, spécialiste de la colocation entre séniors, jusqu'ici implantée en Bourgogne-Franche-Comté. D'ici 2021, Âges & Vie va construire six maisons de 400 m² au sol, respectivement dans les communes de Baccarat, Badonviller, Cirey-sur-Vezouze, Dieulouard, Domgermain et Valleroy.

Ces maisons pourront chacune…

Une plateforme pour l'accompagnement dans l'emploi des autistes de haut niveau est lancée

L'agence de conseil en ressources humaines, Ethik Connection, annonce dans un communiqué daté du 29 novembre le lancement, en partenariat avec la Fondation Malakoff Médéric Handicap, d'autisme-emploi.fr. Une plateforme qui favorise et facilite l'inclusion de personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau dans l'emploi par un meilleur accompagnement des parties prenantes.

Partant des besoins identifiés lors d'une étude de terrain en 2015, cette plateforme propose, entre autres…