Inclusion

Nathalie Elimas a été nommée rapporteur sur le titre III du projet de loi sur l'avenir professionnel

Le titre III du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel est la partie qui concerne particulièrement les personnes handicapées en plusieurs articles (lire notre article). La députée Nathalie Elimas (Modem, Val-d'Oise) a été désignée comme rapporteur sur ce texte par la commission des affaires sociales le 9 mai. Ce texte controversé par les acteurs du secteur médico-social sera étudié afin de lui apporter des modifications pouvant répondre aux besoins des personnes handicap…

Fiche pratique

Comment mieux accompagner les travailleurs d'Esat vers la retraite et assurer une bonne transition ?

L'emploi des personnes handicapées est en pleine évolution, mais qu'en est-il de la transition vers la retraite ? Des observations et rencontres entre Esat, institutions médico-sociales et caisse de retraite ont permis de présenter les initiatives existantes et proposer des améliorations d'accompagnement de parcours de vie après le travail.

Le Conseil d'État vise le handicap à travers trois axes du projet de loi sur l'avenir professionnel

Besoin de formation, aménagements pour les entreprises et droit à l'information pour les personnes handicapées sont autant d'axes de travail soulignés par le Conseil d'État et le CNCPH. Le premier a émis un avis sur le projet de loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel, faisant écho à la contribution du second pour le consolider.

L'observatoire de l'action sociale lance une recherche-action sur la place des âgés dans la cité

Trois ans après la promulgation de la loi d'adaptation de la société au vieillissement, l'Observatoire national de l'action sociale (Odas) constate que la place des personnes âgées "a peu progressé". Si des programmes comme la mobilisation nationale contre l'isolement des personnes âgées (Monalisa) ou Villes amies des aînés ont vu le jour, "notre pays a bien du mal à promouvoir la collaboration entre les âges et à reconnaitre l'utilité sociale que revendiquent les séniors", poursuit l'observatoire…

APF France handicap innove avec la pair-aidance de parrains professionnels handicapés

Dans sa démarche d'évolution de sa plateforme d'accompagnement professionnel des personnes handicapées Apfinity, APF France handicap a lancé la pair-aidance par des professionnels handicapés eux-mêmes. Le but est d'assurer une relation de confiance en toute connaissance de problématiques communes et d'apporter des solutions parfaitement adaptées.

Reportage

Le Duo Day a mis en lumière les initiatives existantes d'emploi des personnes handicapées

De nombreux dispositifs existent pour accompagner les personnes handicapées dans l'emploi, tels que l'emploi en Esat, les missions handicap en entreprise ou le Prekap'R, pour les contrats en alternance à la Réunion. La journée Duo Day avait vocation à sensibiliser chacun sur la question et a permis à ces dispositifs d'être mis en lumière.

La personne handicapée est accompagnée sur différents postes de travail de la cuisine centrale. Le travail en cuisine peut être adapté à beaucoup de handicaps avec de simples aménagements.

Le fonds Handicap et société valorisera en 2018 jusqu'à trois projets visant la "pleine intégration"

En plus de son action de mécénat en soutien à des projets associatifs, culturels ou sportifs et de son implication politique et dans la recherche, le fonds Handicap et société s'engage à "valoriser la pleine intégration des personnes handicapées, malades ou en perte d'autonomie dans la cité et de promouvoir la citoyenneté". Pour ce faire, il a lancé un appel à projets le 1^er mars accessible à tous les organismes à but non lucratif et organismes publics : associations, collectifs d'usagers, établissements…

L'obligation d'emploi de travailleurs handicapés ne touchera pas les très petites entreprises

En réponse aux craintes des petites entreprises de moins de vingt salariés d'être incluses dans l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH, lire notre article), Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées, a affirmé à Élizabeth Martichoux le 26 avril sur l'antenne radio de RTL qu'il n'en serait rien. Elle en profite pour exprimer sa satisfaction de l'évolution de la perception du handicap dans l'emploi : "Il y a un consensus pour dire que le quota de 6% est incitatif…

Reportage

Le dispositif Ker'âge permet aux personnes handicapées vieillissantes de choisir leur habitat

Permettre à chacun d'habiter chez lui et de maintenir son autonomie, quel que soit son handicap ou son âge, est l'objectif du dispositif Ker'âge, qui propose aujourd'hui huit logements individuels au quatrième étage d'un des bâtiments d'un Ehpad de Nantes. Ce mode d'habitat accompagné est une des nombreuses solutions d'habitat inclusif proposées.

Les locataires ont tous témoigné d'un gain de qualité de vie dans leur nouveau logement partagé.

L'Agefiph révèle sa nouvelle offre de services et d'aides financières "plus simple et plus lisible"

L'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) annonce par communiqué de presse ce 23 avril qu'elle a mis en place une nouvelle offre de services et d'aides financières dans le cadre de son plan stratégique voté en 2017, après les tourments créés par la Cour des comptes qui l'a étrillée pour ses problèmes de gestion (lire notre article). Cette évolution concerne en premier lieu les solutions apportées aux personnes handicapées pour les aider…