Inclusion

Les bénéficiaires de l'allocation aux adultes handicapés peinent à sortir des minima sociaux

Seulement 6% des bénéficiaires de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) sortent de ce minimum social d'une année à l'autre. C'est ce qu'avance une étude de la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) menée auprès des personnes de 16 à 58 ans entre 2011 et 2016. Cette étude parue en juillet montre que l'objectif de cette allocation d'aider les personnes à acquérir ou retrouver leur autonomie est très faiblement atteint. Seules 2% des personnes handicap…

Deux dispositifs de logements inclusifs familles gouvernantes ouvrent dans l'Orne et la Manche

Le dispositif des familles gouvernantes existe depuis une vingtaine d'années mais les départements de la Manche et de l'Orne n'étaient pas encore pourvus d'habitat inclusif. Les deux Udaf ouvrent cette année quatorze places dans des logements adaptés, avec accompagnement médico-social. Des logements intégrés dans la ville et le tissu social.

Le volet médico-social du projet régional de santé des Hauts-de-France met l'accent sur les parcours

Deux des vingt-trois objectifs du schéma régional de santé (SRS) des Hauts-de-France sont spécifiquement consacrés à l'accompagnement du vieillissement et des personnes handicapées. Ce schéma décline pour cinq ans les orientations définies par le projet régional de santé (PRS) 2018-2028, tout juste publié. Il pointe des insuffisances, tant dans l'organisation du système que dans la répartition de l'offre pour la prise en charge des personnes âgées. Le repérage et la prévention de la perte d'autonomie…

Le projet associatif des Papillons blancs de Lille s'attache à la participation des usagers

Le nouveau projet associatif 2018-2023 des Papillons blancs de Lille (Nord) se décline autour de quatre orientations prioritaires (à télécharger ci-dessous). Premier axe : renforcer le pouvoir d'agir des personnes en situation de handicap, pour "favoriser l'autoreprésentation", "proposer aux personnes accompagnées des mises en situation et des moyens de compréhension adaptés", et enfin "évaluer les compétences pour des projets éducatifs toujours plus précis", détaille l'association dans un communiqu…

L'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs handicapés gagnent doucement du terrain

L'insertion et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés en 2017 est quantifié dans une publication de l'Association de gestion pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et du Fonds d'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Le rappel du taux de chômage élevé, de l'ordre de 19%, et d'une répartition des travailleurs à 70% dans le secteur privé, qui propose un nombre d'emplois nettement plus important, ne permettent toutefois pas…

La CNSA accompagne la transformation vers un système de protection sociale plus inclusif

Après adoption de son chapitre prospectif qui s'inscrit dans la volonté d'expérimentation et d'intégration dans le système de protection sociale des innovations inclusives, la CNSA intègre une nouvelle philosophie. Les fondements de cette démarche visent à changer de regard sur les personnes en perte d'autonomie et favoriser la domiciliation.

La CNCDH craint une régression des droits avec les projets de loi logement et avenir professionnel

En examen au Sénat durant l'été, les projets de loi sur le logement et sur l'avenir professionnel inquiètent la Commission nationale consultative des droits de l'homme. Elle craint pour le premier une régression des droits des personnes handicapées pour l'accès au logement, et pour le second des mesures insuffisantes pour une inclusion efficace.

L'Unapei encourage la réflexion sur la transformation des offres de services et activités en Esat

Les responsables d'Esat se sont réunis pour rappeler l'importance de l'action de leurs établissements et évoquer des idées de transformation de leurs offres de services et activités. Ce modèle d'inclusion jugé essentiel pourrait intégrer des innovations d'organisation du travail si elles répondent aux besoins des travailleurs.

L'ARS Île-de-France déroge aux règles des appels à projets pour diversifier l'offre handicap

D'ici 2022, l'ARS francilienne veut créer quelque 5 000 solutions nouvelles pour les personnes en situation de handicap, afin de rattraper son retard et proposer des solutions innovantes. Elle s'appuie pour cela sur les appels à projets, mais déroge aussi à cette règle pour laisser les acteurs de terrain imaginer des solutions nouvelles.

Le nouveau président élu de l'Unea Cyril Gayssot invite à un rassemblement des acteurs du handicap

Lors de son congrès qui s'est tenu le 13 juin sur l'île des Embiez (Var), l'Union nationale des entreprises adaptées (Unea) a élu son nouveau conseil d'administration, avec Cyril Gayssot comme président. Ce dernier succède à Stéphane Foisy pour les deux prochaines années, durant lesquelles il déclare, dans un communiqué de presse, vouloir "permettre à tous les acteurs et partenaires concernés [par l'emploi des personnes handicapées], qu'ils soient du secteur adapté, protégé ou classique, de dialoguer…