Inclusion

Le plan 2030 de développement et de transformation de l'offre dans le champ du handicap de l'ARS Île-de-France doit se concrétiser dès 2024 avec la création de nouvelles solutions. Les diagnostics départementaux ont été finalisés mi-septembre.

Et si le travailleur en situation de handicap prenait soin de la santé de tous ? C'est le pari qu'a souhaité faire l'association Handeco. Le 10 octobre, elle a lancé officiellement la filière pour les entreprises adaptées et les établissements d'aide par le travail engagés dans le secteur de la santé, dans le but d'améliorer leur visibilité.

Actuellement isolé, l'institut médico-éducatif Les Morières présente un projet de réhabilitation pour implanter un nouveau site en proximité de la vie sociale et des partenaires de droit commun. Un café solidaire devrait en outre ouvrir en son sein.

La 27e édition de la semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées sera dédiée à la transition numérique. Secteur en pleine expansion, il s'agit d'un vivier d'opportunités professionnelles pour tous, à condition de lever les freins.

Tout séjour de vacances adaptées organisées qui n'apportera pas la preuve de sa conformité avec les normes incendie, ou de son non-assujettissement à la réglementation sur les établissements recevant du public, sera désormais annulé.

Les députés ont adopté de nombreux amendements au projet de loi pour le plein emploi. Ils inscrivent notamment la participation des associations représentatives des personnes handicapées au comité national de pilotage de France travail.

Précurseur de l'ouverture des établissements et services de réadaptation professionnelle, le dispositif normand de formation accompagnée peine à remplir ses objectifs. Ces difficultés mettent en exergue la difficile collaboration des acteurs entre eux et le positionnement délicat de cette initiative vis-à-vis des prescripteurs.

Le village Agorha, porté par la Fondation Anne-de-Gaulle et implanté dans les Yvelines, allie habitat, accompagnement, recherche participative et innovation citoyenne. La première pierre a été posée le 2 octobre dernier.

Alors que l'exécutif souhaite que l'emploi accompagné soit porté non plus par le ministère des Solidarités mais par celui du Travail, les acteurs du secteur s'interrogent sur les implications que ce changement aura sur leurs dispositifs.

Le ministre du Travail informe que, dès 2024, quelques départements devraient expérimenter l'orientation directe des travailleurs en situation de handicap par le service public de l'emploi, avant un déploiement plus large prévu pour 2025.