Inclusion

Des associations réclament la fin du statut d'usager d'établissement d'aide par le travail

Dans une lettre ouverte à la Première ministre, dix organisations* réclament la suppression du statut d'usager des établissements et services d'aide par le travail (Esat). Elles déplorent que "la loi Plein emploi adoptée par le Parlement ne change pas le statut des travailleurs et travailleurs d'Esat".

Selon elles, il s'agit d'une grave discrimination et d'une non-reconnaissance de leur travail. Elles rappellent que le salariat est structuré par trois outils principaux : le contrat de travail, la…

Une stratégie régionale du déploiement des 50 000 solutions du secteur handicap est prévue

Plus de six mois après l'annonce à la conférence nationale du handicap de 50 000 nouvelles solutions, la circulaire afférente est publiée au Bulletin officiel. Il est prévu que le déploiement soit décidé au niveau régional par le truchement d'une stratégie régionale de transformation de l'offre, en coconstruction avec les acteurs locaux.

Clubhouse France est désormais déployé dans neuf grandes villes métropolitaines

Douze ans après son lancement, l'association Clubhouse France annonce dans un communiqué être désormais présente dans neuf grandes villes métropolitaines : Paris, Bordeaux (Gironde), Lyon (Rhône), Nantes (Loire-Atlantique), Lille (Nord), Bastia (Haute-Corse), Rennes (Ille-et-Vilaine), Marseille (Bouches-du-Rhône) et Rouen (Seine-Maritime). Par ailleurs, elle signale sa volonté de se déployer dans quatre agglomérations supplémentaires : Mont-de-Marsan (Landes), Bayonne (Pyrénées-Atlantiques), Reims…

Les établissements d'aide par le travail demandent la progressivité de leur évolution

Les établissements et services d'aide par le travail (Esat) continuent de s'inquiéter des impacts des réformes les concernant (lire notre article). L'Association nationale des directeurs et cadres d'Esat (Andicat) diffuse une lettre pour réitérer ses positions concernant la mission des inspections générales des affaires sociales et des finances.

Alors que le secteur protégé est percuté simultanément par l'application de son plan de transformation et par le projet de loi Plein emploi, l'association…

Percuté simultanément par le projet de loi Plein emploi et son plan de transformation, le secteur du travail adapté doit faire face à de nombreuses contraintes nouvelles. Sa performance aussi bien économique que sociale est la clé de voûte pour la réussite de ces chantiers. Pour ce faire, la modernisation des organisations de travail est cruciale.

Afin d'être en mesure de soutenir financièrement les impacts de leurs récentes transformations, les établissements sont appelés à moderniser leurs modèles de production afin d'améliorer leur performance économique.

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Des associations réclament la fin du statut d'usager d'établissement d'aide par le travail

Une stratégie régionale du déploiement des 50 000 solutions du secteur handicap est prévue

Clubhouse France est désormais déployé dans neuf grandes villes métropolitaines

Les établissements d'aide par le travail demandent la progressivité de leur évolution

Les jeunes enfants handicapés sont plus souvent gardés par leurs parents

La Commission consultative des droits de l'homme veut changer de paradigme sur le handicap

Une communauté francophone de la transition inclusive se structure avec l'Unapei

Les établissements d'aide par le travail s'inquiètent de leur avenir économique

Le maintien en emploi des travailleurs handicapés n'est pas à la hauteur des enjeux

La performance économique du secteur du travail protégé est plus que jamais nécessaire