Inclusion

Un doute persistait sur l'adoption en plein du plan de transformation des Esat, coconstruit avec les acteurs. À la suite des arbitrages interministériels présentés lors du dernier CIH, le secteur est soulagé de voir la philosophie et la démarche des concertations printannières respectées. Un calendrier est même ébauché pour les mois à venir.

Le décret du 2 octobre 2020 permet le développement de choses nouvelles en ESRP. Hospimedia est allé à la rencontre de ces dispositifs innovants et fait le point avec Bernard Laferrière, président de la Fagerh, sur les évolutions à en attendre. Outre de nombreux partenariats à tisser dans les territoires, il va s'agir de redistribuer les activités.

La CNSA a primé deux projets d'étudiants architectes qui promeuvent l'inclusion dans la cité des personnes en situation de handicap psychique. ils mettent en avant l'idée d'un codeveloppement des personnes et de l'espace à ré-investir.

Un an après l'annonce des dix-neuf sites pilotes du rapprochement de Pôle emploi et de Cap emploi, l'un d'entre eux, Lille Grand-Sud, dans le Nord, dresse le bilan de cette action. La reconnaissance des expertises de chacun calme les inquiétudes.

Depuis une dizaine d'années, l'établissement et service de réadaptation professionnelle (ESRP) de Ladapt Var a passé toutes ses formations en alternance. Cette organisation aide les stagiaires dans leur reprise de confiance en leurs capacités.

Ce 5 juillet s'est tenu le cinquième Comité interministériel du handicap du quinquennat. L'exécutif y a fait de nombreuses annonces, notamment dans la lignée des concertations concernant les Esat. Concrètement, est créé un droit effectif au retour avec une orientation en parcours renforcé en emploi et une annualisation des aides au poste.

ARS à la gouvernance plus territorialisée, garde-fous sur le financement des établissements de santé et report du transfert de compétences sur l'adaptation des logements au vieillissement... Les commissions du Sénat ont présenté ce 1er juillet devant la presse leur version du projet de loi 4D, désormais renommée loi 3DS.

L'établissement et service de réadaptation professionnelle de Fontenailles porte le dispositif d'emploi accompagné dans l'Indre-et-Loire. Son fonctionnement très partenarial, en collaboration avec notamment un Esat, répond aux orientations données par l'exécutif tant pour l'évolution des ESRP que des plateformes d'emploi accompagné.

Challengés mais pas mis à terre par le Covid-19, Esat et entreprises adaptées ont pu trouver les ressources pour inscrire la branche dans la durée. Un renouveau qui appelle à engager de nouveaux chantiers notamment en matière d'aide à l'investissement et d'aide à la cotraitance.