Inclusion

Interview

Philippe Bonnet, directeur général du groupement pluriassociatif GPA

"Il ne faut plus partir de nos outils mais des besoins des personnes accompagnées"

Philippe Bonnet engage son groupement pluriassociatif (Pep, Apajh, Trisomie 21) dans une transformation radicale de l'offre au profit des personnes en situation de handicap, soutenue par un Cpom plurifinanceurs. Un projet pilote pour la FGPep.

L'IME de Villaine crée une entreprise adaptée pour offrir des débouchés à ses formations

L'IME du Logis-de-Villaine ouvre une entreprise adaptée pour proposer des débouchés professionnels aux jeunes qu'il forme. Cette entreprise offre de nouvelles perpectives pour l'accès à l'emploi des personnes handicapées dans les Deux-Sèvres.

Le comité scientifique d'évaluations des expérimentations en entreprise adaptée est formé

La composition du comité scientifique d'évaluations des expérimentations en entreprise adaptée (EA) a été fixée par un arrêté publié au Journal officiel du 18 mars. Ce comité a pour mission d'évaluer la mise en place des contrats à durée déterminée (CDD) tremplins et des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT, lire notre fiche pratique).

Le comité sera composé de :

Agathe Devaux-Spatarakis, consultante pour Quadrant conseil et chargée de cours à l'institut d'études politiques (IEP) de Lyon…

OETH lance un appel à projets inclusion, maintien en emploi et politique handicap

L'association OETH (pour objectif emploi des travailleurs handicapés) lance son sixième appel à projets (à télécharger ci-dessous). Cette proposition s'adresse aux organismes relevant de l'accord, c'est-à-dire aux organisations employeurs Fehap, Nexem et Croix-Rouge du secteur sanitaire, social et médico-social. Les lettres d'intention doivent être déposées avant le 30 avril et les dossiers de candidatures avant le 31 mai. Le soutien de l'association ne dépassera pas 50% du montant total du projet…

Le projet d'accueil individualisé (PAI) vise à garantir un accueil et un accompagnement individualisés en structures collectives des enfants et des adolescents (école, accueil de jeunes enfants, accueil de loisir) atteints de troubles de la santé évoluant sur une longue période nécessitant des aménagements. Une circulaire parue au Bulletin officiel (BO) de l'Éducation nationale de la Jeunesse et des Sports du 4 mars abroge la circulaire précédente datée de 2003.

Quelles que soient les pathologies…

Fiche pratique

Comment se déroulera la déclaration d'obligation d'emploi en 2021 ?

La nouvelle version de la déclaration d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés sera effective pour la première fois en mai 2021. Si son but était la simplification, de nombreuses dispositions viennent compliquer la tâche.

La réforme de l'OETH introduit de nouvelles modalités de calcul de la contribution.

L'association Valentin Haüy réclame une souplesse de parcours pour les élèves malvoyants

Dans un plaidoyer pour l'école inclusive, l'association Valentin Haüy plaide pour des allers-retours facilités entre l'école et le secteur médico-social. Outils pédagogiques adaptés et rééducations restent indispensables sur le chemin de l'autonomie.

Inclusion

"Il ne faut plus partir de nos outils mais des besoins des personnes accompagnées"

L'IME de Villaine crée une entreprise adaptée pour offrir des débouchés à ses formations

Le comité scientifique d'évaluations des expérimentations en entreprise adaptée est formé

OETH lance un appel à projets inclusion, maintien en emploi et politique handicap

La nouvelle stratégie européenne en matière de handicap épouse le virage inclusif

La relation au risque influence la trajectoire résidentielle des personnes handicapées

Le Bois l'Abbesse reconstruit son Esat pour y développer des activités à visée inclusive

Une circulaire réactualise le PAI pour l'enfant atteint de troubles de la santé

Comment se déroulera la déclaration d'obligation d'emploi en 2021 ?

L'association Valentin Haüy réclame une souplesse de parcours pour les élèves malvoyants