QVT

Les effectifs des établissements publics de santé de Nouvelle-Aquitaine ont augmenté de 3%

Depuis 2019, les effectifs de soignants ont augmenté de 3% dans les établissements publics de santé de Nouvelle-Aquitaine. C'est l'un des enseignements du point de rentrée proposé ce 30 septembre par l'ARS, qui livre aussi un bilan des urgences.

L'hôpital de Créteil consacre un bâtiment de 1 400 m2 à la qualité de vie au travail

Le 27 septembre, le CH intercommunal de Créteil (Val-de-Marne) a inauguré un bâtiment entièrement "dédié" à la qualité de vie au travail (QVT) et qui héberge dans ses murs une crèche (94 berceaux), une salle de sport, un espace bien-être ainsi que les bureaux du département QVT. Ce dernier emploie un référent handicap, un assistant, deux psychologues du travail, un assistant social et un conseiller en prévention. L'opération menée en partenariat avec la Mutuelle nationale des hospitaliers (MNH)*…

Une nouvelle enquête pointe l'inquiétant état de santé des soignants

L'observatoire Odoxa-MNH a dévoilé ce 22 septembre les résultats de sa nouvelle enquête sur l'état de santé des soignants et des personnels hospitaliers. Ces derniers sont "fatigués, stressés et insatisfaits" de leurs conditions de travail. Les attentes concernant des mesures relevant "de l'humain" sont particulièrement fortes.

Fatigue et stress rythment le quotidien des soignants, qui travaillent plus que le reste des actifs. (Villareal/BSIP)

Le culte de la "sursollicitation permanente" a encore de beaux jours chez les directeurs

Réussir à concilier le droit à la déconnexion avec un métier de direction, qu'il s'agisse de chef d'établissement ou d'adjoint, est un chemin encore semé d'embûches. Les principaux freins à lever sont chez les premiers concernés qui, à 70% voire plus, consultent téléphone et mails "régulièrement" voire "très fréquemment" la nuit et le week-end.

Près de 90% des adjoints indiquent recevoir des messages de leur chef d'établissement ou de collègues le soir ou la nuit bien que n'étant pas de garde, 45% le week-end. Or ces sollicitations sont la plupart du temps traitées sans attendre le lendemain ou le lundi.

Les hospitaliers de la santé au travail souffrent toujours d'un manque de reconnaissance

L'Association de médecine du travail et d'ergonomie du personnel hospitalier tient prochainement ses journées annuelles. Entre nouvelles missions, manque de reconnaissance et inquiétudes pour les soignants, l'ambition est aussi de renouer du lien.

Le CHU de Caen entend recruter directement en CDI ses futurs infirmiers

Alors que le nouveau CHU de Caen se dessine, la direction annonce le démarrage d'un plan d'attractivité pour porter de nouveaux projets et améliorer les conditions de travail, avec des pools de remplacement renforcés.

Vingt équipes mobiles de qualité de vie au travail sont déployées en Nouvelle-Aquitaine

Elles rejoignent celles déjà à l'œuvre dans neuf départements de la région et permettront de couvrir l'ensemble du territoire néo-aquitain. La création de ces nouvelles équipes mobiles qualité de vie et conditions de travail est soutenue par l'ARS.

L'ARS Bourgogne-Franche-Comté veut soutenir la qualité de vie au travail du médico-social

L'ARS Bourgogne-Franche-Comté a ouvert courant juillet un appel à candidatures pour accompagner financièrement l'amélioration des conditions de vie au travail, la professionnalisation et l'attractivité des personnels en établissements et services médico-sociaux (ESMS). L'enveloppe, alimentée par des crédits non reconductibles, vise à "limiter les situations de souffrance au travail et améliorer l'accompagnement des usagers" alors que le secteur connaît une crise "sans précédent" des vocations et…

L'Hôpital Nord-Ouest de Villefranche-sur-Saône a augmenté sa surface de plus de 40%

Le chantier a représenté près de quatre années de travaux et un investissement de 79 millions d'euros. L'Hôpital Nord-Ouest de Villefranche-sur-Saône a achevé sa transformation et ainsi augmenté de 41% sa superficie.

L'extension de l'Hôpital Nord-Ouest est désormais opérationnelle. (Lotfi Dakhli)

Interview

Dr Géraldine Pignot, présidente de l'association Donner des elles à la santé

"La parole se libère sur le sexisme mais il y a encore trop peu d'actions concrètes"

Sexisme, discrimination... Depuis deux ans, l'association Donner des elles à la santé œuvre pour plus d'égalité femmes-hommes dans le secteur. Sa présidente, la Dr Géraldine Pignot, fait le bilan de deux années d'action. Si une prise de conscience semble s'opérer sur ces questions, les actions concrètes sont encore trop rares en établissement.