RH

Dans un document intitulé "Les enjeux RH des mois à venir" daté du 21 avril dernier – et dont Hospimedia a obtenu copie –, la Direction des ressources humaines (DRH) de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) rappelle précisément les efforts d'efficience à mettre en œuvre sur les dépenses de personnel (titre 1, médical et non médical) pour permettre un retour à l'équilibre financier du CHU francilien en 2012 : 55 millions d'euros en 2011 et 2012 puis 35 millions d'euros en 2013 et 2014, …

Une circulaire relative à la négociation dans les trois versants de la fonction publique, issue des accords de Bercy sur la modernisation du dialogue social, vient d'être publiée. Ces nouvelles dispositions, est-il indiqué dans la circulaire, visent la reconnaissance juridique des pratiques de négociation dans la fonction publique mais aussi à promouvoir le développement "d'une véritable culture de la négociation à tous les niveaux où celle-ci peut s'exercer". Cependant, ces dispositions ne remettent…

Au CH Louis Domergue à la Trinité en Martinique, la direction a informé son personnel, le 10 juin par une note de service, "qu'en raison de la situation désastreuse de la trésorerie", l'établissement ne pourra pas procéder au versement de la prime de service de l'année 2010 ni au paiement des gardes et astreintes du mois de mai et du temps de travail additionnel du premier quadrimestre 2011 avec le traitement du mois de juin 2011.

L'Association des médecins urgentistes hospitaliers de France (AMUF…

Le député UMP de Lozère, Pierre Morel-À-L'Huissier, vient de déposer à l'Assemblée nationale une proposition de loi prévoyant pour les étudiants en médecine un stage obligatoire dans les zones dites à "sous densité médicale". Cette proposition suggère dans un premier temps de créer ces zones qui se caractériseraient par une densité de médecins inférieure de 10% à la moyenne nationale, est-il expliqué dans l'exposé des motifs. Il conviendrait ensuite d'intégrer dans le cursus une année dans ces zones…

Dans un jugement rendu en la forme des référés le 20 juin dernier, le Tribunal de grande instance (TGI) de Nantes déboute la direction générale du CHU de Nantes de sa demande d'annulation de la délibération du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) datée du 4 mars dernier, par laquelle ce dernier a mandaté le cabinet Syndex en qualité d'expert agréé pour auditer les conditions de travail du personnel de l'établissement hospitalier.

Arguant d'"un risque grave", le CHSCT…