RH

Les généralistes libéraux privilégient le dialogue professionnel avec les infirmiers

Dans une étude parue ce 5 octobre, la Drees décrypte les interactions des généralistes libéraux. Elle constate que c'est avec les infirmiers que ces médecins communiquent le plus. Ceux qui exercent en MSP sont les plus enclins au dialogue.

Les hôpitaux de Roubaix, d'Arles, l'AP-HP et le CHU de Lyon sont primés pour leurs travaux

Portés par la FHF, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux et la Mutuelle nationale des hospitaliers*, les onzièmes prix de l'innovation RH ont récompensé quatre hôpitaux le 2 octobre à Paris à l'occasion des rencontres RH de la santé :

grand prix au CH Roubaix (Nord), pour sa démarche Impliquer pour fidéliser, qui associe plus largement les personnels en matière de recrutement, de dialogue social, d'accompagnement et d'encadrement…

L'enlisement statutaire pousse les trois corps de direction à la grève le 19 octobre

Des propositions au mieux faibles au pire inadmissibles. Pour le Syncass-CFDT, le CH-FO et l'Ufmict-CGT, l'adaptation de la réforme de la haute fonction publique aux corps de direction hospitaliers pèche par trop d'atermoiements et de non-arbitrages.

Une journée de grève se profile le 13 octobre dans le public et privé non lucratif

Dans la fonction publique hospitalière, les syndicats CGT, FO, Sud et Unsa ont déposé un préavis de grève national pour le 13 octobre. Cette mobilisation concerne l'ensemble des personnels, qu'ils soient ou non médicaux, des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux mais aussi leurs collègues du secteur privé non lucratif. L'Établissement français du sang est également concerné.

L'objectif est de peser sur le Gouvernement pour "ouvrir de véritables négociations" sur une série de …

Le CH de Laval inaugure une blanchisserie modernisée et équipée du tri électronique

La nouvelle blanchisserie du CH de Laval donne la priorité à l'automatisation, la performance et l'ergonomie. 4 millions d'euros ont été investis pour ce projet inscrit dans une démarche de modernisation des services logistiques.

Le CHU de Nantes s'associe à CDC Habitat pour faciliter l'accès au logement de ses agents

Alors qu'attirer des professionnels de santé est déjà un enjeu pour les hôpitaux, le territoire du CHU de Nantes (Loire-Atlantique) fait face à une tension immobilière qui limite l'accès au logement pour son personnel hospitalier. Il annonce dans un communiqué la signature d'un partenariat avec CDC Habitat, opérateur global de l'habitat d'intérêt public, pour améliorer les conditions d'accès du personnel hospitalier "en mettant à leur disposition un accès privilégié au parc de logements sociaux …

Les sages-femmes appellent à des mesures fortes pour la profession

Face au nombre de postes vacants en deuxième année de maïeutique, quatre structures représentatives des sages-femmes et étudiants donnent l'alerte. Au-delà de la loi parue en janvier dernier, du chemin reste à parcourir vers plus d'attractivité.

Le Syndicat des hospitalo-universitaires alerte les tutelles sur le calcul des retraites

Dans un courrier, adressé à deux ministres, le Shu interpelle une nouvelle fois le Gouvernement sur le calcul des pensions de retraite des hospitalo-universitaires. Celui-ci ne tient toujours pas compte des émoluments hospitaliers. Le syndicat brandit la menace d'une grève.

Pour le Shu, l'intégration des émoluments hospitaliers dans le calcul de la retraite des hospitalo-universitaires est une question d'attractivité. (Tremelet/Image point FR/BSIP)

Le Service de santé des armées décrit les règles de classement de ses internes et élèves

Le 2 octobre, le Service de santé des armées (SSA) a publié un arrêté au Journal officiel dans lequel il fixe les modalités de classement de ses élèves médecins, pharmaciens, chirurgiens-dentistes et vétérinaires, ainsi que des internes des hôpitaux des armées. Cette déclinaison opérationnelle du processus de notation et autres barèmes associés est dûment détaillée à travers quatre annexes.

Comme le rappellent les armées, les élèves sont notés annuellement durant leur formation initiale et à l'issue…

Les efforts entrepris par les DRH hospitaliers semblent en passe de porter leurs fruits

Le repli, certes léger, constaté sur le nombre de postes non médicaux vacants et l'absentéisme soignant donne un peu de baume au cœur aux DRH hospitaliers après trois ans de crises sans fin. Si sur l'attractivité la dynamique semble engagée, reste à l'ancrer dans la durée, à la généraliser et à enclencher le même mouvement sur la fidélisation.

En matière d'attractivité, les hôpitaux publics tirent leur épingle du jeu depuis quelques mois au point, peut-être, de parvenir à remporter "une bataille de longue haleine". La fidélisation peine toutefois encore à s'affermir pour véritablement réenclencher une dynamique RH hospitalière. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)