RH

Le CH de Sens se modernisera en 2024 sur le plan immobilier comme organisationnel

2024 sera l'année de la mise en œuvre du nouveau projet médico-soignant partagé et de la finalisation du projet d'établissement pour le CH de Sens. Avec ses nouvelles structures, la direction vise l'efficience pour retrouver un équilibre financier.

2023 a été une année record en termes de recrutements pour le CHU d'Angers

Les indicateurs sont au beau fixe au CHU d'Angers, en particulier sur le volet ressources humaines. Une situation positive qui lui permet d'envisager sereinement son programme immobilier et ses nombreux projets avec les établissements de la région.

Janvier 2024

Les mouvements dans le monde sanitaire

En ce début d'année 2024, des mouvements s'opèrent entre les CHU et les cabinets ministériels. Plusieurs sociétés savantes renouvellent leurs bureaux, tandis que le président de la commission médicale d'établissement de l'AP-HP est réélu.

Le CH d'Avignon se prépare à la hausse d'activité après fermeture de la maternité Urbain-V

Dans la perspective de la fermeture prochaine de la maternité de la Polyclinique Urbain-V à Avignon, le CH Henri-Duffaut se prépare à prendre en charge 800 accouchements annuels supplémentaires. Des travaux et des recrutements sont programmés.

Le CH de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or veut tourner la page et préparer son avenir

Après un an d'administration provisoire liée à de grandes difficultés de maltraitances institutionnelles, le CH de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or entend repartir de l'avant. Une nouvelle directrice est à la tête de l'établissement spécialisé.

La commission de déontologie du Groupement des animateurs en gérontologie est effective

2024 s'annonce comme une année décisive pour les professionnels de l'animation sociale. La première commission de déontologie de l'animation avec les personnes âgées, portée par le Groupement des animateurs en gérontologie, siégera mi-mars. Ce dernier lance aussi sa quatrième enquête métier pour préparer l'avenir.

La commission de déontologie de l'animation rendra des avis pour orienter les professionnels dans leurs missions. (Astier/BSIP)

Les inscriptions à la formation "Travailler autrement" s'ouvrent à tous les agents publics

Déployée par la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP), la formation "Travailler autrement" est désormais accessible à l'ensemble des agents de la fonction publique, entre autres donc de ses versants hospitaliers et territoriaux. Issue des enseignements des sciences cognitives et comportementales, elle a comme "objectif d'aider les cadres et agents non encadrants à adopter de nouvelles pratiques de travail pour être plus efficaces collectivement", souligne la DITP dans…

Le nouveau cadre statutaire des ingénieurs hospitaliers entre enfin en vigueur

Après des années d'attente, la refonte statutaire des ingénieurs hospitaliers peut désormais s'appliquer à compter de ce 1^er février. Présentés mi-novembre dans Hospimedia à l'occasion de leur passage en Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière (lire notre article), les quatre décrets cadrant cette évolution sont en effet parus ce 31 janvier au Journalofficiel. Au menu, d'un côté un corps d'ingénieurs hospitaliers de catégorie A, de l'autre un corps d'ingénieurs en chef de catégorie…

Interview

Olivier Boyer, directeur général du CHU d'Orléans

"Le CHU d'Orléans est né mais il est encore dans un berceau et il faut qu'il grandisse"

La transformation du CHR d'Orléans en CHU en 2023 a nécessité un travail ardu, en collaboration avec les hospitalo-universitaires de Tours. Le directeur général Olivier Boyer revient sur ce processus qui s'inscrit dans le long cours en termes de projets, de recrutement et de formation. Mais l'effet CHU a déjà relancé le dynamisme des équipes.

Axess présente aux organisations syndicales sa recommandation patronale de revalorisation

Sans signature syndicale pour leur accord du 19 janvier dernier, les employeurs du privé solidaire envisagent de présenter à l'agrément une décision unilatérale. Les revalorisations ne seraient plus liées à la convention collective unique.