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Quinze mesures dérogatoires en faveur des soins urgents sont précisées par arrêté

Ce 11 juillet au Journal officiel, une nouvelle déclinaison réglementaire est publiée afin de mettre en œuvre jusque fin septembre la quarantaine de propositions retenues par le ministère de la Santé et de la Prévention pour préserver l'accès aux soins urgents et non programmés (lire notre dossier et notre article). L'arrêté balaie quinze dispositions dérogatoires :

la validation des acquis par l'expérience (VAE) pour les aides-soignants et auxiliaires de puériculture ;
le recrutement des assistants…

Des soignants du CHU de Tours dénoncent les lits supprimés du futur hôpital psychiatrique

Le collectif Tours Psy et l'intersyndicale du CHU de Tours s'élèvent contre le projet du futur hôpital. Une trentaine de lits d'hospitalisation seront bien supprimés mais vingt lits de soins intensifs à domicile seront ouverts, indique la direction.

Le CH de Montauban présente les grands axes de son projet d'établissement 2022-2026

Les grandes orientations du nouveau projet d'établissement du CH de Montauban ont été dévoilées pour la période 2022-2026. La mise en œuvre de plusieurs projets sociaux et médicaux est prévue dès cette année.

La reconfiguration hospitalière se précise entre les CH de Guingamp et Lannion

Le scénario doit être tranché courant septembre. Sur la table de l'ARS Bretagne : 238 M€ d'investissements pour maintenir les CH de Saint-Brieuc, Guingamp et Lannion mais les spécialiser, ce qui suppose entre autres de fermer la maternité à Guingamp.

La Meurthe-et-Moselle aide les services à domicile à revaloriser l'indemnité kilométrique

Afin d'encourager ses 60 services d'aide et d'accompagnement à domicile à augmenter le taux de l'indemnité kilométrique, le département de Meurthe-et-Moselle a décidé, lors de sa commission permanente du 4 juillet, de leur apporteur un soutien financier exceptionnel de 270 000 euros. Le conseil départemental rappelle dans un communiqué qu'il "n'a eu de cesse d'alerter le Gouvernement quant aux disparités induites par une absence d'approche d'ensemble aboutissant à créer des oubliés, situation qui…

Une instruction cadre la déclinaison du "plan été" pour les soins urgents

Dix jours après que la Première ministre, Élisabeth Borne, a décidé de retenir toutes les propositions émises par la mission d'appui sur l'accès aux soins urgents et non programmés, le pilote de ce travail désormais ministre de la Santé, François Braun, met en ordre de marche les ARS. Son "instruction urgente" détaille l'ensemble des mesures.

Les mesures du "plan été" pour les soins urgents et non programmés sont pour l'essentiel temporaires : sauf exception, elles cesseront fin septembre. Avant d'envisager "le cas échéant" une pérennisation, leur impact sera "précisément" mesuré et évalué.

Ramsay Santé crée 100 contrats d'allocation d'études dans plusieurs professions

Le groupe d'hospitalisation privée Ramsay Santé annonce le déploiement de contrats d'allocation d'études (CAE) à l'échelle nationale pour l'ensemble de ses établissements. "Dans un contexte de tension sur les métiers du soin et de la santé, l'objectif de ce dispositif est de fidéliser les étudiants inscrits en dernière année d'études, en leur versant une allocation forfaitaire, en contrepartie d'un engagement à rejoindre l'un des établissements du groupe Ramsay Santé après l'obtention de leur dipl…

Plusieurs militaires du Service de santé des armées sont promus à la Légion d'honneur

Au total, quarante-six professionnels du Service de santé des armées (SSA) ont été nommés ou promus le 10 juillet dans l'ordre de la Légion d'honneur par décret paru au Journal officiel.

Au grade d'officier :

Patrick Cadot, médecin général, médecin-chef des services de classe normale, médecin-chef de l'hôpital d'instruction des armées Legouest à Metz (Moselle) ;
Julien Gaubert-Duclos, médecin en chef ;
Marc-Olivier Gelmann, médecin général, médecin-chef des services de classe normale, chef du département…

La transformation de l'offre implique le soutien au pouvoir d'agir des collaborateurs

Virage inclusif, autodétermination, soutien au pouvoir d'agir des personnes accompagnées... La transformation de l'offre médico-sociale bouscule les pratiques et oblige à repenser les organisations. Ceux qui l'ont réussie utilisent des leviers communs qui passent par plus d'autonomie pour les collaborateurs et un management horizontal.

Le management horizontal ne gomme pas la hiérarchie mais lui donne une place différente en renforçant sa position éthique.

L'AP-HP pourrait regrouper d'ici l'été 2023 tous ses services sur un mode fédératif

Fini les départements médico-universitaires, place à des fédérations. C'est l'idée générale qui se dégage à l'AP-HP du premier bilan à trois ans des DMU. Une refonte qui serait surtout l'occasion de redonner une place clé aux services.