RH

Les infirmiers souhaitent une évolution en urgence de leur profession

Ce 1er juin, l'Ordre national des infirmiers a dévoilé le résultat de sa consultation de la profession. Inquiétude sur les inégalités d'accès aux soins, souhait d'implication dans le premier recours, développement de la pratique avancée ou encore responsabilité populationnelle... les attentes tendent toutes vers une évolution des compétences.

Plus de 40 000 infirmiers ont répondu à l'enquête menée par leur ordre.

Christophe Arnould va diriger le CH de Bastia et Gérard Stark celui de Rouffach

Dans le cadre des procédures de nominations des directeurs d'hôpital (DH), trois postes en chefferies fonctionnels ont été officialisés le 31 mai par le Centre national de gestion (CNG). Au CH de Bastia (Haute-Corse), c'est Christophe Arnould qui récupère la direction de l'établissement. Il quitte ainsi ses fonctions de directeur adjoint du groupement hospitalier de territoire Cœur-Grand-Est, qui associe sous une même direction en particulier les CH de Verdun-Saint-Mihiel et de Bar-de-Duc (Meuse…

Fiche pratique

Comment s'est construite la profession d'aide-soignant ?

Les dernières évolutions du cadre réglementaire du métier d'aide-soignant introduisent pour ces professionnels une nouvelle donne avec les infirmiers. L'histoire se répète. Ces deux métiers sont depuis leur origine étroitement liés.

Les aides-soignants se consacrent à des soins courants de la vie quotidienne mais aussi à des soins aigus.

Mai 2022

Les mouvements dans le monde sanitaire

En mai, Chantal Carroger quitte la direction générale du CHU de Besançon, tandis que le Pr Norbert Vey prend la tête de l'Institut Paoli-Calmettes à Marseille. Plusieurs disparitions endeuillent par ailleurs le monde hospitalier.

Le secteur du polyhandicap paie un lourd tribut à la crise des ressources humaines

Entre injonction d'inclusion, méconnaissance par la majorité des professionnels et des décideurs de la réalité des pathologies et de ce qu'elles impliquent au quotidien, le polyhandicap paie un lourd tribut dans un secteur déjà en tension. Très attachés à la qualité de vie, les professionnels lancent un cri d'alarme.

Les établissements accueillant des enfants ou adultes polyhandicapés ont besoin d'un personnel nombreux et régulier.

La Guyane réfléchit à se doter d'une école de sages-femmes

En Guyane, une "mission exploratoire" va être lancée dans les prochaines semaines pour étudier l'opportunité d'y implanter une école de sages-femmes. "Il s'agit d'une des pistes pour pallier le manque de professionnels sur le territoire et en particulier dans l'Ouest-guyanais", signale l'ARS dans sa dernière newsletter. En raison d'un turn over particulièrement soutenu, 40 à 50 recrutements sont en effet nécessaires chaque année au CH de l'Ouest-guyanais à Saint-Laurent-du-Maroni pour 66 équivalents…

Les praticiens à diplôme hors Union européenne feront entendre leur voix ce 31 mai

Las du retard pris dans le cadre du dispositif transitoire d'autorisation d'exercice, le SNPADHUE a décidé de lancer une action ce 31 mai devant le ministère de la Santé. Les Padhue sont soutenus par plusieurs structures syndicales.

L'accord collectif noué au CHU de Brest table sur trente-cinq créations de postes

En déclinaison du Ségur de la santé, le CHU de Brest (Finistère) a annoncé le 25 mai avoir signé avec les syndicats CGT, CFDT et Sud santé un accord collectif combinant créations de postes, résorption de l'emploi précaire et revalorisations salariales. Ce texte entérine ainsi trente-cinq postes supplémentaires, dont un pool de remplacement dans les services de soins, médico-techniques et administratifs, ainsi que cinq postes en renfort équipes support. Un ergonome supplémentaire va également être…

Le processus de nomination du directeur de Poissy-Saint-Germain sème la discorde

Les syndicats de directeurs voient rouge. La candidature sur "pression politique locale" du directeur adjoint pour prendre la suite d'Isabelle Leclerc à la tête de l'hôpital de Poissy-Saint-Germain contrevient aux principes de saine gestion publique.

L'Agefiph a mobilisé plus de 530 millions d'euros en 2021 en faveur des employeurs privés

En 2021, l'Agefiph a mobilisé 530,8 millions d'euros afin d'accompagner les employeurs privés dans leur embauche et maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Ces derniers se montrent satisfaits de l'action de l'association.