RH

Les ambulanciers du Samu attendent de pied ferme leur spécialisation

Une proposition de loi des députés écologistes vise à créer une spécialisation pour les ambulanciers Smur. Objectif de cette formation : valoriser des compétences spécifiques, harmoniser et sécuriser les pratiques, renforcer l'attractivité du métier.

Les ambulanciers Smur ne cachent plus leur exaspération. Malgré des missions, des responsabilités et une exposition aux risques dans les faits aux antipodes du transport sanitaire classique, rien aujourd'hui ne reconnaît leur cadre d'exercice spécifique. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Réduire les comportements défi relève d'une responsabilité collective

La complexité dépasse largement celle du diagnostic et des comorbidités. Elle interroge la capacité d'un environnement collectif à apporter des réponses très individualisées. Sa réussite est une clé de la réduction des comportements défis.

La gestion douce des comportements est un des enjeux de ces prises en charge. (Emmanuelle Deleplace/Hospimedia)

Les élections professionnelles présentent un fort enjeu pour tonifier le dialogue social

Début décembre, un million d'hospitaliers sont appelés à voter pour leurs représentants. Face à l'étau budgétaire et au spectre d'une forte abstention, les directeurs des ressources humaines sont attendus au tournant. Ils ont un rôle à jouer pour faire de ce scrutin un levier majeur s'ils veulent nourrir le dialogue et bâtir une confiance durable.

Au motif qu'un dialogue social faible n'a jamais fait une direction forte, les directeurs des ressources humaines seraient bien avisés de ne pas faire porter aux syndicats la seule responsabilité de l'abstention aux élections professionnelles, et dans ce dernier mois et demi d'avant-scrutin de tout faire pour inciter les hospitaliers à voter. (Astier/BSIP)

Laurent Cytermann devient le numéro deux de la Direction générale de la cohésion sociale

Jean-Benoît Dujol, directeur général de la cohésion sociale, a désormais comme adjoint le conseiller d'État Laurent Cytermann, nommé pour trois ans. Benjamin Voisin l'a précédé à ce poste jusqu'en septembre.

La mise en œuvre de la réingénierie infirmière rencontre des difficultés opérationnelles

Sans remettre en cause les ambitions de la réingénierie, les premiers retours des instituts de formation montrent des difficultés de déploiement de la réforme infirmière. Le Cefiec pointe des situations hétérogènes et formule plusieurs demandes.

L'Institut Curie crée deux nouveaux statuts de médecins chercheurs

Le médecin chercheur associé et le médecin chercheur de plein exercice. Ce sont les deux statuts créés par l'Institut Curie. Le premier concilie recherche et activité clinique, le second soutient la stratégie médico-scientifique.

Des directeurs d'Ehpad se disent soulagés à l'évocation de leur départ à la retraite

Ce 17 septembre, dans le cadre de ses rendez-vous de la rédaction, Hospimedia a organisé un sondage flash avec une question. Que vous évoque votre départ à la retraite ? Le nuage de mots issus des commentaires des participants fait ressortir l'idée d'un soulagement qui sous-entend la charge du métier et la perspective d'une vie meilleure après.

Hospimedia a interrogé des directeurs d'Ehpad sur leur vision de la retraite. (Hospimedia)

250 postes d'assistants spécialistes à temps partagé entre établissements sont ouverts

Dans une note d'information parue le 6 octobre, la DGOS recense les postes d'assistants spécialistes à temps partagé. En établissement de santé, 250 postes sont ouverts pour la promotion 2026-2028.

Un guide livre des clés sur le déploiement d'espaces de discussion en établissement

Dans un guide, l'ANFH et le fonds national de prévention de la CNRACL donnent des clés sur le déploiement d'espaces de discussion en établissement. Il s'appuie sur trois retours d'expériences dans la fonction publique hospitalière.

Les hôpitaux du Mans, de Béziers et de Caen et l'Ehpad de Boeschepe sont primés

Ce 12 octobre à Lille (Nord) lors des rencontres RH de la santé, la FHF, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux et la Mutuelle nationale des hospitaliers* ont remis leurs quatorzièmes prix de l'innovation en matière de ressources humaines (RH). Ils récompensent quatre établissements :

grand prix au CH du Mans (Sarthe), pour avoir déployé un service de prévention et de santé au travail territorial auprès de tous les personnels de la…