RH

L'application volontaire d'une convention collective engage l'Ehpad qui a fait ce choix

La Cour de cassation s'est prononcée sur l'application de la CCN 51 dans un Ehpad associatif. Elle relève que l'établissement a fait le choix d'une application volontaire de cette convention collective. Il ne peut donc pas se prévaloir de l'absence d'extension pour ne pas verser de primes décentralisées à une ancienne salariée.

L'affaire oppose un Ehpad associatif et une ancienne salariée pour le versement de primes et indemnités.

Dominique Lagrange prend la présidence de l'association des directeurs de MDPH

Présidente de l'association des directeurs de maisons départementales des personnes handicapées (ADMDPH) depuis juin 2016, Annie Coletta, directrice de la MDPH du Calvados, prend sa retraite. Le conseil d'administration de l'association a dans ce contexte élu un nouveau membre à sa tête en la personne de Dominique Lagrange, le 30 septembre dernier.

En tant que président, il entend poursuivre le partage d'expertise et de savoir-faire auprès des décideurs du secteur, ainsi que l'accompagnement des …

Le calendrier d'élaboration des lignes directrices de gestion est assoupli

Covid-19 oblige, la DGOS propose aux établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux un assouplissement calendaire pour élaborer leurs lignes directrices de gestion (LDG). Celles-ci doivent permettre de déterminer la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines : promotions et évolutions professionnelles, acquis de l'expérience, adaptation des compétences, égalité femmes-hommes, etc. (lire notre article).

Certes, l'article 30 de la loi de transformation de la fonction publique…

L'AP-HM expose les enjeux RH soulevés par la 2e vague et l'éventuel 3e rebond

Les représentants de la direction et de la communauté médicale de l'Assistance publique-hôpitaux de Marseille ont évoqué les enjeux de gestion des personnels posés durant la 2e vague et dressé des perspectives pour une éventuelle 3e vague.

Des formations courtes à la prise en charge des âgés sont expérimentées en Occitanie

Les acteurs du grand âge jouent la carte de la formation en Occitanie. Le Synerpa, Pôle emploi, la Croix-Rouge et le Greta forment en trois mois des accompagnants en gérontologie. L'Ehpad-école de Grenade lance sa formation d'assistant en 22 jours.

La protection sociale des agents publics fait l'objet de plusieurs correctifs

C'est l'une des déclinaisons de la loi de transformation de la fonction publique. Une ordonnance publiée le 26 novembre fournit une série de clarifications en matière de santé et de famille, entre autres dans le versant hospitalier.

Le CHU de Tours déploie progressivement ses actions pour réinventer son modèle managérial

Avec des actions initiées dès 2016, le projet managérial du CHU de Tours se construit dans un cheminement progressif pour susciter l'adhésion. L'ouverture de la formation des chefs de service renforce ce projet qui s'étend aussi au niveau du GHT.

La FHF actualise un ensemble de clés RH au vu de la 2e vague de Covid-19

La FHF a diffusé ce 27 novembre une note consacrée à la gestion des ressources humaines dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux dans le contexte actuel de reconfinement et de deuxième vague épidémique de Covid-19. Cette publication (à télécharger ci-dessous) a avant tout vocation à préciser les règles de mise en œuvre du télétravail et d'application du jour de carence, sans oublier la doctrine applicable aux agents vulnérables, à ceux considérés comme "cas contacts" ainsi…

Le Conseil d'État donne raison à Olivier Véran dans son bras de fer avec la CGT

Pas question d'ordonner au ministre de la Santé de convier la CGT aux travaux de suivi du Ségur de la santé, qu'elle n'a pas signé. La plus haute juridiction administrative écarte toute atteinte grave et manifestement illégale à la liberté syndicale.

La réserve sanitaire double ses effectifs en Polynésie pour lutter contre le Covid-19

En Polynésie française, Santé publique France a procédé le 25 novembre au doublement des effectifs de la réserve sanitaire pour aider l'archipel à faire face à l'épidémie de Covid-19. Ainsi, ce ne sont plus 30 réservistes, comme c'était le cas depuis début novembre, mais 60 qui y renforcent les capacités opérationnelles du CH de Polynésie française (CHPF), toujours pour une durée de trois semaines renouvelable une fois (lire notre article).

Si l'épidémie est toujours active dans les îles du Vent,…