17h50
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La transformation de l'offre pour les enfants handicapés nécessite une coconstruction
17h50
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La transformation de l'offre pour les enfants handicapés nécessite une coconstruction
17h34
Lu, vu et entendu
Des réseaux détournent des millions d'euros à l'Assurance maladie via les centres de santé
17h27
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La coopération internationale prend des engagements sur l'approche Une seule santé
Son départ était évoqué déjà depuis plusieurs mois (lire notre article), après trois années parfois mouvementées passées à la tête de l'ARS Océan Indien, François Maury cèdera la place à Martine Ladoucette (lire notre article) le 3 septembre pour rejoindre l'Inspection générale des affaires sociales (Igas), précise l'ARS Océan Indien à Hospimedia. Il aura eu le temps de présenter le projet régional de santé 2018-2028, avant de faire ses valises. Durant ces trois années, il a notamment dû gérer l…
Salariés plus âgés, moins qualifiés, exerçant auprès d'une multiplicité d'employeurs avec une fragmentation du temps de travail... Si les constats ne sont pas nouveaux, la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) montre que les conditions de travail et d'emploi dans le secteur des services à la personne se sont dégradées entre 2004 et 2015. Et ce, malgré une croissance plus forte du niveau de diplôme dans le secteur. Dans une analyse publiée début août, la…
En mars dernier, Bernard Larrouturou a été missionné pour dresser un bilan des apports des investissements d'avenir et identifier sur cette base les principaux axes stratégiques pour les grands investissements à mener sur la période 2018-2022 (lire notre article). À compter du 27 août, il occupera les fonctions de directeur général de la recherche et de l'innovation (DGRI), d'après le compte rendu du Conseil des ministres de ce 22 août. Il remplace Alain Beretz, nommé il y a deux ans à ce poste …
Le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) lance son deuxième appel à projets pour le maintien en emploi des personnes fragilisées par des problèmes de santé ou en situation de handicap.
Les projets devront s'inscrire dans une démarche d'action individuelle d'accompagnement direct d'une entreprise ou d'une association de moins de 300 salariés, collective territoriale interprofessionnelle ou encore collective sectorielle…