Syndicats

85% des équipes d'urgentistes seraient en sous-effectif chronique

Alors que la grève s'éternise aux urgences de l'AP-HP, Samu-Urgences de France et le SNPHAR-E publient un sondage mené sur plus d'un millier d'urgentistes. Le sous-effectif est quasi général avec un écart à la cible dépassant 30% dans la moitié des cas.

Cinq structures représentant les sages-femmes interpellent Agnès Buzyn

Dans une lettre adressée à la ministre des Solidarités et de la Santé, cinq structures représentatives des sages-femmes — le collège national (CNSF), l'association nationale des étudiants (Anesf), celle des sages-femmes coordinatrices, l'organisation nationale syndicale (ONSFF) et l'association nationale des professionnelles libérales — font part de leur surprise quant aux annonces "sans concertation avec les usagers et représentants de la profession", du pack de services Engagement maternité (lire…

Le président du SMPS, Jérémie Sécher, va quitter l'hôpital d'Antibes pour la MGEN

À Antibes depuis cinq ans et tout juste réélu président du SMPS, Jérémie Sécher deviendra début mai le numéro 2 du groupe MGEN. La CAPN des directeurs d'hôpital a également acté l'arrivée de Marie-Céline Poncet à la tête de la maternité des Bluets.

Les salariés du groupe Confluent, amers, reprennent le travail après 10 jours de grève

Une valeur du point augmentée de 7,42 à 7,50 €. C'est la revalorisation salariale finalement accordée par le groupe Confluent à Nantes après dix jours de grève. La fin du mouvement est effective ce 11 avril. Sans éclat de joie côté salariés.

L'AP-HP tente d'enrayer la contagion de la grève à toutes ses urgences le 14 avril

À minuit ce 14 avril, les 25 services d'urgences de l'AP-HP sont appelés à se mettre en grève. Alors que Saint-Antoine l'est déjà depuis trois semaines, le CHU francilien propose 45 soignants supplémentaires ainsi qu'une réponse salariale "tangible".

Hôpitaux et Ehpad attendent désespérément le décret médiation pour quitter l'expérimental

Deux ans déjà qu'Édouard Couty travaille (seul) la question. Son texte est bouclé et a été présenté aux partenaires sociaux, les acteurs sont formés et dans les starting-blocks et pourtant... la parution du décret instaurant un dispositif national et (inter)régional de médiation dans la fonction publique hospitalière se fait toujours attendre.

L'accord cadre interprofessionnel structurant l'exercice coordonné est publié

Les différentes séances de négociation ont abouti à l'accord cadre interprofessionnel sur l'exercice coordonné. Publié au Journal officiel, il structure cet exercice autour, entre autres, des CPTS avec l'appui des outils numériques.

Le grand débat en santé s'enrichit de propositions amenées par les praticiens hospitaliers

Action praticiens hôpital (APH) et Jeunes Médecins réalisent un premier bilan de leur plateforme en ligne ouverte pour nourrir le grand débat en matière de santé. Ils dévoilent les propositions issues de professionnels mais aussi "d'autres citoyens".

La prévention des risques psychosociaux s'essouffle à l'hôpital faute de résultats

Accompagnés fin 2012 par la DGOS pour prévenir les risques psychosociaux, dix hôpitaux ont été passés au crible par l'Anact. Au fil des ans, l'audit confirme une certaine lassitude des acteurs par manque de résultats "tangibles", surtout sur l'absentéisme ou le turn-over. Sept expériences et quinze leviers sont proposés pour relancer la dynamique.

Le Centre hospitalier privé Saint-Grégoire augmentera les salaires de 2,5% d'ici fin 2021

Information mise à jour : En plus du 0,7% d'augmentation salariale octroyé au 1^er avril et du 0,3% au 1^er juillet, le Centre hospitalier privé Saint-Grégoire a indiqué ce 5 avril par communiqué avoir accepté la veille d'y adjoindre trois nouvelles hausses : +0,5% au 1^er décembre 2019, +0,5% au 1^er décembre 2020 et encore +0,5% au 1^er décembre 2021.

Commencée le 25 mars, le conflit social a officiellement pris fin ce 4 avril au Centre hospitalier privé (CHP) Saint-Grégoire, propriété du groupe Vivalto…