Direction

L'Observatoire de l'emploi et des métiers en mutualité se projette à l'horizon 2025

Quelle sera l'évolution des métiers des services de soins et d'accompagnement mutualistes à l'horizon 2025 ? C'est l'objet de l'étude prospective menée par l'Observatoire de l'emploi et des métiers en mutualité.

Les travaux préparatoires du PLF 2022 anticipent un gel persistant du point d'indice

Dans le cadre d'une circulaire datée du 4 février consacrée aux réunions techniques de lancement de la procédure budgétaire pour 2022, le ministère délégué chargé des Comptes publics réclame "un focus sur les impacts du Covid-19 sur 2020 et 2021". Ces discussions seront approfondies "sur les dépenses à fort enjeux [...] et les pistes d'économies structurelles", écrit Bercy dans ce texte relayé par le site Acteurs publics (à télécharger ci-dessous).

Et parmi les hypothèses de travail à retenir pour…

Le CH de Vendée mise sur son "haut potentiel de développement" pour son schéma directeur

La crise sanitaire a conforté l'objectif du CH de Vendée d'établir un maillage territorial solide et attractif, pour les patients et les professionnels. Un plan d'investissement se dessine pour développer le potentiel des sites selon leurs besoins.

Le CH de Châteaudun est certifié B par la HAS trois ans après la perte de sa certification

Les nouvelles sont bonnes pour le CH de Châteaudun, qui a été non certifié par la HAS en 2018 en raison de dysfonctionnements. Le plan d'action engagé par l'établissement a été concluant et la direction entend poursuivre cette dynamique.

Emmanuel Macron souhaite que la cybersécurité passe à un niveau supérieur

Après les récentes cyberattaques de CH, c'est branle-bas de combat au niveau national. Le président de la République a présenté les grandes lignes de la stratégie française de cybersécurité. Au menu : observatoire, formation et acculturation.

La mobilisation s'amplifie face à la réforme "hors sol" de l'isolement-contention

La communauté hospitalière est de plus en plus mobilisée pour dénoncer le caractère inapplicable de la réforme sur l'isolement-contention en psychiatrie et appelle à des aménagements voire à un moratoire. Plusieurs dizaines de motions ont été votées en EPSM et une pétition est signée à ce jour par plus de 1 500 praticiens hospitaliers et internes.

Des mesures transitoires ou un moratoire de la réforme de l'isolement de la réforme sur l'isolement et de la contention sont demandés par un nombre croissant d'hospitaliers.

Le poids des accords collectifs se renforce dans la fonction publique hospitalière

Le Gouvernement a publié une ordonnance pour promouvoir la signature d'accords négociés dans la fonction publique, au national comme en local, renforçant par la même occasion leur portée juridique. Une nouvelle donne s'annonce donc dans les échanges direction-syndicats dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux.

En guise de garde-fou, un accord dont la finalité est de détailler "à un niveau inférieur" les conditions d'application d'un accord pris à un niveau supérieur, "ne peut que préciser" ce texte "ou en améliorer l'économie générale".

Le CH de Saint-Nazaire entend s'adapter aux besoins des patients comme des professionnels

Le CH de Saint-Nazaire a finalisé son projet d'établissement pour la période 2021-2025. L'hôpital met l'accent sur les parcours, que ce soit ceux des patients en développant l'offre de soins sur le territoire et ceux des professionnels à fidéliser.

Charles Lepas préside désormais l'association EHESP Conseil

Animée par des élèves fonctionnaires issus des différentes filières de formation de l'École des hautes études en santé publique (EHESP), l'association EHESP Conseil a élu le 1^er février son nouveau bureau pour 2021-2022. À ce titre, Charles Lepas, lui-même élève directeur d'hôpital (EDH), succède à Lucas Delattre au poste de président de cette organisation spécialisée dans l'audit et l'accompagnement des projets de changement des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

À ses côtés, …

Les établissements financeront au moins 50% de la complémentaire santé des hospitaliers

Au plus tard en 2026, les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux devront prendre en charge au moins la moitié de la protection complémentaire en santé et prévoyance de l'ensemble de leurs agents, quel que soit leur statut.