Handicap

Proposer un guichet intégré aux personnes concernées et venir en appui sur les questions sensorielles aux établissements médico-sociaux et sanitaires. Telle est l'ambition d'un dispositif régional appui-ressource en construction.

Nicole Civatte, qui travaille depuis 2015 pour les services administratifs et financiers du Premier ministre, change de poste à compter du 30 mars. Un arrêté lui confie entre autres la charge du handicap et du développement durable.

Les résultats de la campagne 2025 de surveillance de la consommation des produits hydroalcooliques en Ehpad et en établissement du secteur du handicap laissent entrevoir des marges de progrès importantes. L'affichage des scores est envisagé.

Si les entreprises qui réalisent des achats inclusifs sont nombreuses, le réflexe de faire appel à des Esat et entreprises adaptées doit être renforcé, estime Hosmoz. L'association présente dix facteurs clés pour une politique efficace.

Quatre MDPH vont tester un chatbot destiné aux professionnels, sept autres l'automatisation des premières phases d’instruction des demandes. Les solutions entreront en phase d’expérimentation au cours du 2ᵉ trimestre 2026.

Une recherche-action montre que les vulnérabilités des enfants ballottés entre protection de l'enfance et secteur du handicap entrent en résonance avec celles de leur accompagnement. Les failles du système fragilisent les enfants. Des solutions existent. Si elles ne peuvent être standardisées, elles ont besoin d'être développées et consolidées.

Laurent Caron est depuis quelques mois directeur de l'Association Jules-Catoire à Arras. Il remplace Christian Brelinski qui a fait valoir ses droits à la retraite. Ce dernier est désormais président de l'association.

Pour la première fois, les trophées des femmes en entreprise adaptée et en Esat ont inclus les femmes en entreprise d'insertion par l'emploi. Les huit lauréates ont été désignées le 10 mars au conseil régional d'Île-de-France.

Progrès à faire pour les Esat, importance des financements ou encore impact souvent oublié de la réadaptation professionnelle… Andicat et la Fagerh ont réagi au rapport de la Cour des comptes sur l'inclusion par l'emploi des personnes handicapées.