Hospimedia :L'actualité des territoires de santé

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L'édition du 18 décembre

Inclusion

Reportage

L'insertion professionnelle des jeunes handicapés passe par une approche holistique

Le centre de réadaptation professionnelle de Mondeville n'a pas attendu le décret ouvrant aux publics jeunes pour les accompagner. Depuis 2006, il tient en effet un dispositif de préprofessionnalisation à destination des 18-25 ans. En quinze ans, s'est mise en place une stratégie qui embrasse l'intégralité de l'individu.

Les jeunes de la préprofessionalisation évoluent ensemble, une manière de "faire société". (Edoxie Allier/Hospimedia)

Le collectif lutte et handicaps pour l'égalité s'insurge contre l'habitat inclusif

Le collectif lutte et handicaps pour l'égalité et l'émancipation qualifie le dispositif d'habitat inclusif d'"arnaque". Un point de vue donné au regard des droits et des possibilités de développement des libertés via la vie autonome.

La Fegema a pour ambition de fédérer les Gem autisme autour de leurs spécificités

Créée le 2 avril, la Fédération des Gem autisme tente de créer une dynamique autour de ces structures. Elle espère permettre la mise en place d'échanges de bonnes pratiques spécifiques à l'accompagnement des troubles du spectre autistique.

Un collectif d'associations défend le modèle social des Esat

Neuf associations médico-sociales ont lancé une campagne de communication afin de défendre le modèle social et économique des Esat, régulièrement attaqué. Elles soulignent aussi l'intérêt de ces structures pour l'économie des territoires.

L'autodétermination n'est pas une question d'objectifs mais de processus

Au cours d'un webinaire organisé par Trisomie 21 France, Marc Blin et Hélène Geurts sont revenus sur la modélisation de l'autodétermination. Pour eux, il s'agit surtout de proposer un processus personnalisé plutôt que des objectifs généralisés.

Interview

Christian Sanchez, coprésident du Manifeste inclusion et directeur des relations sociales du groupe LVMH

"L'objectif est de faire connaître la variété et la qualité du travail des Esat et des EA"

Depuis mars 2021, le Manifeste inclusion, regroupant 130 entreprises œuvrant pour l'emploi des travailleurs en situation de handicap, s'est constitué en association afin d'approfondir les actions du milieu ordinaire. Son coprésident Christian Sanchez explique à Hospimedia les liens qu'il compte entretenir avec les secteurs adapté et protégé.

Christian Sanchez

Le désamour des travailleurs handicapés pour le télétravail se confirme

Selon la plus récente enquête de l'Ifop et de l'Agefiph, les personnes en situation de handicap semblent de moins en moins convaincues par le télétravail. En effet, il semblerait qu'elles sont plus sensibles à la relation au collectif de travail.

Messidor se lance dans le conseil

L'association Messidor spécialisée dans l'inclusion en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap psychique annonce, dans un communiqué daté du 4 mai, lancer une offre de services à destination des employeurs, Messidor Conseil. Elle explique qu'elle confirme "son ambition de renforcer les ponts entre les personnes en situation de handicap psychique et le milieu ordinaire du travail, en apportant des solutions concrètes à leurs actuels et futurs employeurs."

Son action se concentrera …

Analyse

Le départ est donné pour le déploiement national de l'aide à la vie partagée

Ce 30 avril, Sophie Cluzel et Brigitte Bourguignon se sont rendues dans le Nord. Outre l'objectif affiché de visiter deux dispositifs d'habitat inclusif, les deux ministres ont lancé le déploiement national de l'aide à la vie partagée. La CNSA va pouvoir débuter son travail de contractualisation avec les départements.

Sophie Cluzel et Brigitte Bourguignon ont visité une résidence mélangeant publics en situation de handicap et personnes âgées à Quesnoy-sur-Deûle. (Hospimedia/Edoxie Allier)

La transformation de l'offre médico-sociale ne sera pas suffisante en Loire-Atlantique

À la suite de sa rencontre avec Sophie Cluzel, secrétaire d'État chargée des Personnes handicapées, le 28 avril, Philippe Grosvalet, président du département de Loire-Atlantique, réagit dans un communiqué : "transformer l'offre médico-sociale ne suffira pas pour la Loire-Atlantique." En cause, la "démographie galopante" du département qui enregistre chaque année une augmentation de 17 000 habitants. Le président estime que "la seule transformation de l'offre médico-sociale comme l'envisage l'État…