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Le maillage hospitalier martiniquais s'organise autour d'un GHT "unifié"

Dix établissements sous le pilotage du CHU et deux autres qui y sont associés. La Martinique dispose désormais d'un groupement hospitalier de territoire unique. Filières, parcours et formation orientent son projet médico-soignant partagé.

La remise à plat des rémunérations des agents publics réaffirmera le cadre statutaire

Le 1er février, le ministre Stanislas Guerini a dévoilé les grandes lignes de l'agenda social dans la fonction publique. Un maître-mot : attractivité. Les efforts porteront sur les salaires mais aussi la pénibilité, le logement, l'apprentissage, etc.

Le Sénat approuve la généralisation de ratios soignants qualité opposables

Un "signal nécessaire" donné aux hospitaliers. Malgré l'opposition du Gouvernement, les sénateurs ont largement voté la proposition de loi socialiste visant à généraliser la création de ratios minima d'infirmiers et d'aides-soignants. Si les députés venaient à les suivre, ces seuils qualité opposables entreraient en vigueur au 1er janvier 2027.

Pour les sénateurs, qui ont massivement voté la généralisation de ratios qualité (257 voix pour et 16 contre), ces seuils soignants permettront de "rétablir les capacités hospitalières par la confiance et les effectifs". (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

La FHF engage un "plan de bataille global" pour l'emploi en santé

Enrayer la pénurie (para)médicale, désamorcer cette "bombe à retardement" que sont les reports de soins dus au Covid et répondre présent aux semestres de transformations en santé qui s'annoncent... Face à cette "mère de toutes les batailles" que sont les ressources humaines, la FHF propose un vaste plan d'action mêlant attractivité et fidélisation.

La réussite du "plan de bataille" de la FHF repose sur une augmentation a minima de 20 à 25% du nombre de places en formations infirmières, aide-soignantes et médicales, sans compter un élargissement du vivier d'hospitaliers en formation continue. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Quatre valeurs guideront l'action du CH de Saint-Dié-des-Vosges

Dans son discours de vœux, dont Hospimedia a obtenu copie, prononcé à Saint-Dié-des-Vosges (Vosges), le directeur des Hôpitaux du massif des Vosges, Pierre Tsuji, liste les quatre valeurs fondamentales essentielles pour l'établissement en 2023 : l'esprit d'équipe, l'innovation, la proximité, les soins.

"L'esprit d'équipe sera au cœur de notre démarche", précise-t-il, pour surmonter les difficultés et offrir des soins. L'innovation concerne l'amélioration des pratiques et l'adaptation à l'environnement…

La DGOS livre les orientations 2023 du développement des compétences des hospitaliers

Trente-six. C'est le nombre d'axes prioritaires, avec parmi eux dix nouveautés, retenus cette année pour la formation continue dans la fonction publique hospitalière. Le ministère de la Santé publie leurs fiches descriptives. Tous se veulent "porteurs d'une incitation à repenser les organisations et les pratiques". Aux directeurs de les déployer.

Parmi les dix nouvelles orientations apparues cette année, cinq entrent dans un cadre national. Elles ciblent le management, l'optimisation des compétences pour mieux travailler, la communication soignants-soignés, le repérage du risque suicidaire et le numérique en santé. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Le Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière remanie sa composition

Dans la suite des élections professionnelles organisées début décembre dans la fonction publique, la nouvelle composition du Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière (CSFPH) a été publiée ce 31 janvier au Journal officiel. L'instance en charge du dialogue social à l'échelon national avec la DGOS pour les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux associe des représentants de la FHF (7) côté employeurs, de la CGT (7 titulaires), de FO (6), de la CFDT (5) de l'Unsa (1…

L'hôpital de Fontainebleau poursuit son vaste programme de rénovation-restructuration

Amorcés en 2017 avec à terme 150 M€ investis en 2025, les opérations de rénovation engagées sur les différents sites du CH du Sud-Seine-et-Marne battent leur plein. Au menu ces prochains mois : maternité, dialyse, urgences, psychiatrie, Ehpad...

La généralisation de ratios soignants opposables pourrait s'avérer contreproductive

Le Sénat débattra début février de l'opportunité d'adopter des ratios minima d'infirmiers et aides-soignants par lit ouvert ou nombre de passages pour chaque spécialité. Une proposition de loi socialiste pousse en effet en ce sens. Pour les directeurs, présidents de CME et cadres de santé, leur opposabilité ne serait toutefois pas sans risques.

Pour laisser le temps aux pouvoirs publics "d'engager les dynamiques de recrutements et de soutien budgétaire" nécessaires, les sénateurs socialistes proposent de ne pas appliquer les ratios soignants opposables avant le 1er janvier 2027. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Un chirurgien du CH de Mayotte est agressé dans sa chambre de repos

Dans la nuit du 21 au 22 janvier aux alentours de 2 heures du matin, un chirurgien du CH de Mayotte a été agressé dans sa chambre de repos, située à l'intérieur d'un bâtiment à côté de celui de chirurgie et entre deux interventions au bloc opératoire, par deux personnes extérieures à l'établissement. Aucun blessé n'est à déplorer, a indiqué l'hôpital à Hospimedia, mais le médecin s'est vu dérober son ordinateur, ses deux téléphones (personnel et professionnel) ainsi que sa sacoche contenant ses …