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La justice reconnaît le licenciement d'un agent d'Ehpad au terme de plus de 40 CDD

La cour administrative d'appel de Bordeaux a estimé que la fin de la relation contractuelle d'un agent non titulaire d'Ehpad était bien un licenciement. La décision intervenant en cours de CDD, alors que l'agent était en arrêt maladie.

L'ARS Grand-Est accompagne les Ehpad dans la démarche de qualité de vie au travail

Démarche qualité de vie au travail, professionnalisation des Pasa, déploiement des infirmiers de nuit et de la télémédecine et aides financières sont les priorités de l'ARS Grand-Est dans sa politique de soutien aux Ehpad en 2018.

L'ARS Bourgogne-Franche-Comté engage un plan d'attractivité des métiers du médico-social

L'ARS Bourgogne-Franche-Comté lance un appel à candidatures auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux des champs personnes âgées et personnes handicapées. Son objectif : dynamiser les plans d'attractivité et de fidélisation envers les carrières soignantes et paramédicales.

La démarche, en partie engagée dans le cadre de la feuille de route grand âge et autonomie présentée par la ministre des Solidarités et de la Santé en réponse au mouvement de grève des Ehpad (lire notre article…

Un prix vise à récompenser la promotion de la santé au travail en anesthésie-réanimation

Sous l'égide du Collège français des anesthésistes-réanimateurs (Cfar), la commission Smart — pour santé des médecins anesthésistes réanimateurs au travail — poursuit son action de promotion de la santé au travail pour ces professionnels. Elle organise un concours pour récompenser "des travaux originaux dans ce domaine", le Prix Max-Doppia 2019, hommage à son président décédé en 2017.

Ce prix a pour objectif "de récompenser des travaux de mémoire de fin d'études d'infirmiers anesthésistes diplômé…

Le CH Valvert prépare des actions en qualité de vie au travail et développement durable

Des démarches d'amélioration de la qualité de vie au travail et d'engagement en développement durable sont actuellement lancées au CH Valvert à Marseille. Ce qui contribue selon la direction à "déstigmatiser la vision de l'hôpital psychiatrique".

Vingt-six postes sont ouverts au concours spécial d'internat de médecine du travail

Vingt-six. C'est le nombre de postes offerts pour le concours spécial d'internat de médecine du travail, pour l'année universitaire 2019-2020. Un arrêté, paru au Journal officiel (JO) ce 31 juillet, en fixe la répartition dans douze CHU.

Cinq postes sont ainsi ouverts au sein de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) quatre à Dijon (Côte d'Or) et trois à Caen (Calvados) et Reims (Marne), etc.

La publication de ce texte survient tandis que l'arrêté fixant les postes ouverts à l'issue des é…

La Bourgogne-Franche-Comté veut infuser la culture de prévention des risques professionnels

L'ARS Bourgogne-Franche-Comté appelle à développer les actions d'amélioration des conditions de vie au travail dans les établissements et services médico-sociaux. Dans un appel à candidatures, l'agence, qui rappelle son intention de renforcer la culture de la prévention des risques professionnels, ciblera en particulier les actions visant à lutter contre les troubles musculo-squelettiques (TMS) et les risques psychosociaux "sans s'y restreindre".

Une "large partie des crédits non reconductibles" …

Les métiers de médecin, aide-soignant et agents de bionettoyage évolueront avec le numérique

La transformation numérique des métiers demande à être prise en considération. Les médecins, les aides-soignants et les agents de bionettoyage, dont les tâches quotidiennes seront affectées par les outils numériques ou l'intelligence artificielle, ne sont pas épargnés.

Juillet 2019

Les mouvements dans le secteur médico-social

Après l'annonce le mois dernier du départ de Jean-Philippe Vinquant de la DGCS, l'identité de la nouvelle directrice, est dévoilée. Virginie Lasserre prendra ses fonctions en septembre. Myriam El Kohmri pilote la mission sur les métiers du grand âge.

Les modalités de vérification des connaissances pour les infirmiers au bloc sont fixées

Un arrêté paru au Journal officiel ce 2 août fixe les modalités de l'épreuve de vérification des connaissances, pour les infirmiers non Ibode qui exercent au bloc. Il fait écho au dispositif transitoire des derniers actes exclusifs.