Ressources humaines

Les dispositions concernant la VAE des aides-soignants seront prolongées jusque fin 2023

Les dispositions sur la validation des acquis de l'expérience des aides-soignants et auxiliaires de puériculture seront reconduites jusqu'au 31 décembre 2023. Deux projets de textes ont reçu un avis favorable du HCPP ce 21 octobre.

La Dr Élise Carrez rejoint les rangs des médiateurs régionaux pour l'Occitanie

Neuf des dix médiateurs régionaux ou interrégionaux pour les personnels des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux sont renouvelés dans leurs fonctions, selon un arrêté du ministère de la Santé daté du 20 décembre. Ces personnalités épaulent la médiatrice nationale Danielle Toupillier (lire notre analyse). Une seule nomination intervient donc, celle de la Dr Élise Carrez, en Occitanie. Elle remplace la Dr Sylvie Baqué, partie à l'Inspection générale des affaires sociales.

Dr …

L'indice minimum de traitement de la fonction publique est encore relevé au 1er janvier

409 000 agents publics de l'État, des collectivités territoriales et des établissements de santé seront concernés par un relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique au 1^er janvier 2023, informe le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques en Conseil des ministres. À cette date en effet, en raison de l'inflation, le salaire minimum de croissance (Smic) sera relevé de 1,81% pour atteindre 1 709,28 euros brut par mois. Le Gouvernement en tire les conséquences pour …

Le temps de travail des salariés vivant en habitat inclusif devrait être décompté en jours

Le CNCPH donne un avis favorable avec réserves à un projet de décret concernant les salariés résidant au sein d'un habitat inclusif. Leur temps de travail devrait être décompté en jours travaillés et prévu par un calendrier prévisionnel mensuel.

La validation des acquis de l'expérience s'organise autour d'un nouveau service public

L'objectif de plein emploi passe nécessairement par la réorganisation du marché du travail. Parmi les mesures d'urgence de la dernière loi Travail figure la refonte du système de validation des acquis de l'expérience.

Une carte de séjour "talent-professions médicales et de la pharmacie" va être créée

"Talent-professions médicales et de la pharmacie". C'est le nom de la future carte de séjour réservée aux professionnels médicaux et de la pharmacie étrangers, dans le cadre du projet de loi pour contrôler l'immigration que Hospimedia a pu consulter.

Le CH Nord-Ardennes signe un accord local de résorption de l'emploi précaire

Par communiqué, la direction du CH Nord-Ardennes annonce la signature d'un accord du Ségur de la santé avec les organisations syndicales. Trois points principaux sont concernés, à commencer par la mise en place d'une politique de gestion des heures supplémentaires. La direction et les syndicats entendent également initier une dynamique de renforcement des pools de remplacement. Enfin, cet accord comprend un plan de résorption de l'emploi précaire, avec la mise en place régulière de concours de titularisat…

Le GH du Havre va mobiliser 7,3 millions d'euros de crédits du Ségur de la santé

Malgré l'absence d'accord des organisations syndicales sur un protocole local, la direction du groupe hospitalier du Havre entend mettre en œuvre une série de mesures sur les conditions de travail et d'emploi grâce aux crédits Ségur.

Près de 70% des laboratoires hospitaliers peinent à recruter un biologiste médical

Dans une enquête dévoilée le 19 décembre, le SNBH révèle l'ampleur de la difficulté des laboratoires de biologie hospitaliers dans le recrutement des praticiens. Pour près de 90% des biologistes médicaux, la discipline est en perte d'attractivité. La présidente du syndicat, Carole Poupon, demande des mesures d'urgence.

Les biologistes hospitaliers pointent le manque d'attractivité de la profession. (Chassenet/BSIP)

L'Anfipa relève le dynamisme de la pratique avancée infirmière au-delà des freins à lever

Une profession en développement qui fait preuve de dynamisme malgré les embuches. Telle est la situation décrite par l'association des infirmiers de pratique avancée. Ses représentantes font le point sur les dossiers de la rentrée.