Ce 28 septembre, la DGOS a mis en ligne une instruction sur les suites à donner à l'annulation prise cet été par le Conseil d'État de plusieurs points de l'arrêté du 8 novembre 2013 régissant le temps de travail des praticiens hospitaliers en…
Dossier en 5 parties : Panorama des soixante articles de l'avant-projet, 40 M sont amputés sur les réserves du fonds pour l'emploi hospitalier pour financer le Fmespp, Le Gouvernement affirme proposer un modèle de financement des SSR "plus efficient…
Le réseau Recherches et solidarités dresse un bilan mitigé du secteur associatif français dans son rapport. "Pour la troisième année consécutive, le nombre d'associations a sensiblement augmenté", passant de 65 000, entre 2011 et 2012, à 75 000 pour…
[Collectivités] L'Unccas dénonce l'"abérrante" suppression de l'obligation d'analyse des besoins sociaux des CCAS Pour l'Union nationale des centres communaux d'action sociale (Unccas), c'est un " non-sens ", une " aberration ". Son motif de…
Les sénateurs ont débuté ce lundi 14 septembre en milieu d'après-midi, après engagement de la procédure accélérée, l'examen du projet de loi de modernisation de notre système de santé. Après un passage en commission des affaires sociales en juillet…
[Guadeloupe] Le DG de l'ARS exclut toute mise sous administration provisoire du CH de Saint-Martin Réagissant ce 10 septembre à la situation financière du CH Louis-Constant-Fleming de Saint-Martin (Guadeloupe), dans la suite de l'avis rendu à sa…
L'Unifed, l'Union des fédérations et syndicats nationaux d'employeurs de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privé à but non lucratif* (Bass) a changé, comme tous les deux ans, de président le 1 er septembre (lire ci-contre). Thierry…
À leur création le 1er avril 2010, les ARS conjuguaient deux viviers de personnels : les fonctionnaires de l'État et de l'hospitalière d'un côté, les agents de droit privé transférés de la Sécurité sociale* de l'autre. Depuis, ces derniers ont…
Depuis 2008, le Centre national de gestion (CNG) recense plus de 1 000 professionnels bénéficiaires de son dispositif d'accompagnement personnalisé. Devant la demande croissante, l'offre de service s'est progressivement enrichie et diversifiée.…
En 2011, l'ARS Haute-Normandie a décidé de passer de l'observation à l'action en matière de gestion des ressources humaines (RH) en mettant en place un comité de pilotage régional (Copil) dédié à ce sujet. Dans ce Copil, explique à Hospimedia Bruno…
