Fiches pratiques

Destinées à améliorer la qualité du bâti et les conditions d'accueil des résidents, les constructions et rénovations représentent aussi l'opportunité d'améliorer la santé au travail... à condition d'intégrer cet enjeu dès la conception du projet.

Le Covid-19 l'a clairement démontré : plus que des lits de réanimation, c'est l'impossibilité de trouver des soignants dûment formés pour les armer qui pose le plus souci. Un guide fournit les clés pour toujours avoir sous la main des réservistes.

Possible, mais encadré, le cumul d'activités suppose le respect de certaines démarches, tant pour l'agent que pour son employeur. Chaque mois désormais, l'équipe d'Hospimedia Réponse expert* apporte son décryptage juridique sur un sujet d'actualité.

La prise en charge précoce des enfants autistes doit s'appuyer sur un étayage des familles. Des appels à projets pour le développement d'éducation thérapeutique dédiée vont être lancés, d'autres formules de soutien peuvent aussi être développées.

Bien qu'elles représentent la majorité des salariés de l'économie sociale, solidaire et responsable, les femmes sont sous-représentées dans les instances de gouvernance des structures. Des actions simples sont possibles pour renverser ce constat.

Du 22 mars au 6 avril, les salariés des très petites entreprises et les intervenants à domicile en emploi direct sont invités à voter pour leurs représentants syndicaux. Pour ce troisième scrutin, la procédure a été dématérialisée.

La nouvelle version de la déclaration d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés sera effective pour la première fois en mai 2021. Si son but était la simplification, de nombreuses dispositions viennent compliquer la tâche.

En raison d'une demande en eau chaude sanitaire stable tout au long de l'année, les établissements de santé et médico-sociaux sont des cibles privilégiées pour le solaire thermique. Attention cependant à maîtriser le risque de légionellose.

Les psychiatres sont souvent exposés à des risques de poursuites, qu'elles soient ordinales, civiles ou encore pénales. Des recommandations de bonnes pratiques, exposées notamment par des pairs, permettent de réduire ces risques.

72% des établissements de santé n'ont jamais travaillé avec une start-up et le médico-social n'est guère mieux loti. Pour favoriser des échanges qui peuvent être pourtant particulièrement porteurs de part et d'autre, le fonds recherche et innovation de la FHF compte sur son guide Hospi'Up. Un vrai levier organisationnel accessible en ligne.