18h09
Article
Les gérosciences constituent un levier de prévention puissant mais pas assez connu
Ressources humaines
Le directeur de l'hôpital de Fourmies remplacé sous la pression
Déterminé la semaine dernière à conduire ses missions et objectifs (lire notre brève du 21/06/2012) malgré la pression du syndicat CGT qui occupait les couloirs de l'administration et l'empêchait d'accéder à son bureau, le directeur de l'hôpital de Fourmies (Nord), Philippe Deboosère, a finalement décidé de se retirer "en congé", a-t-il indiqué à Hospimedia. Une décision prise en commun avec l'ARS du Nord-Pas-de-Calais pour un retour au calme. D'ailleurs, aucun reproche ni aucune sanction ne lui…
Pour Christophe Jacquinet, l'ARS n'est pas "le responsable hiérarchique" des DH
Devant le malaise très profond vécu par nombre de directeurs d'hôpital (DH) dans leur rapport aux tutelles (lire notre dossier du 30/03/2012 et notre article du 21/06/2012), Christophe Jacquinet, président du collège des directeurs généraux (DG) d'ARS, a rappelé le 20 juin dernier que l'ARS n'était "pas [leur] responsable hiérarchique". "Nous les évaluons, établissons un classement et donnons des avis au Centre national de gestion (CNG) qui organise les carrières (...). La tutelle est partagée avec…
Interview
Antoine Flahault, directeur de l'École des hautes études en santé publique (EHESP)
"Nous sommes déterminés à développer les ressources propres à l'école"
L'EHESP a proposé la semaine dernière à son conseil d'administration un séminaire de deux jours au cours duquel il a été question du projet de convention du PRES Sorbonne-Paris-Cité mais aussi des futures orientations de l'école. Antoine Flahault, directeur de l'EHESP présente à Hospimedia les temps forts de ces deux jours d'échange.
Législation
Le SYNEAS milite pour un nouvel environnement conventionnel
Son plan d'action 2012-2014 le prévoyait déjà (lire notre article du 14/03/2012), son assemblée générale l'a confirmé ce 21 juin par l'adoption d'une motion. Le Syndicat des employeurs associatifs de l'action sociale et médico-sociale (SYNEAS) milite en faveur de la construction d'une "convention collective unique étendue au sein du périmètre de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif et sa volonté de s'engager dans une démarche partagée". Dans l'attente de cette finalisation…
Organisation
L'Académie de médecine inquiète de la disparition des services hospitaliers
L'Académie nationale de médecine, par la voie de la commission 15, s'inquiète de la disparition des services hospitaliers initiée par la loi HPST. Dans un communiqué signé du Pr Daniel Loisance et des membres de la commission, l'Académie constate "les graves conséquences sur la prise en charge des malades et s'élève contre les effets néfastes d'une gestion purement comptable des établissements".
Cause de cette disparition, l'arrivée des pôles de soins, qui fait perdre tout sentiment d'identité aux…
Les départs de personnels non médicaux progressent de 16,3% à l'AP-HP sur 2009-2011
Entre 2009 et 2011, l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) a enregistré une diminution de 4,97% du nombre de personnel non médical (en Unité physique, UP), une baisse qui atteint 5,13% chez les soignants, 6,93% chez les administratifs et 5,53% chez les titulaires alors que, parallèlement, les contractuels grimpent de 8,65%, détaille le bilan social 2011 du CHU francilien, présenté mi-juin devant la Commission médicale d'établissement (CME).
Par ailleurs, le nombre de départs (7 013)* s'accro…