Ressources humaines

Les élèves directeurs mettent en lumière les métiers de la nuit à l'hôpital

Depuis ce 5 novembre et durant neuf semaines, sept élèves directeurs d'hôpital (EDH) de la promotion Louis-Lareng (2020-2021) de l'École des hautes études en santé publique (EHESP) diffusent chaque semaine via les réseaux sociaux (Facebook et Linkedin et Twitter) une vidéo mettant en exergue des métiers exercés la nuit dans les établissements de santé et médico-sociaux. Ce travail baptisé Nuits blanches prend la forme de témoignages donnant la parole à ces personnels "qui font de l'hôpital l'un …

Sophie Heulle devient présidente de la Fédération nationale des étudiants en orthophonie

La Fédération nationale des étudiants en orthophonie (Fneo) a tenu mi-octobre son congrès national, durant lequel une assemblée générale a permis d'élire un nouveau bureau pour le mandat 2021-2022. Sophie Heulle est ainsi devenue présidente de la Fneo. Elle succède à Anna Prual.

Le nouveau bureau indique qu'il a à cœur "de continuer le travail avec et pour les étudiants en orthophonie en échangeant notamment avec ses trois collèges que sont les associations locales, les associations de solidarit…

Qu'il relève du champ sanitaire, social ou médico-social, chaque établissement de la fonction publique hospitalière devra disposer d'un référent égalité femmes-hommes à partir du 1er janvier. La DGOS en expose les missions dans une instruction et défend une souplesse d'organisation : une mutualisation inter-établissements est ainsi envisageable.

Les référents égalité femmes-hommes devront avoir été choisis pour "leur attachement et leurs compétences en matière d'égalité professionnelle", ainsi que pour "leur capacité à interagir avec l'ensemble des niveaux hiérarchiques".

Le ministère de la Santé détaille sa transposition pour les plus bas revenus des mesures annoncées cet été durant la conférence sur les perspectives salariales dans la fonction publique. Il présente également les nouvelles dispositions statutaires, fruit du Ségur de la santé, des corps de la filière soignante de catégorie C (AMP, AES et ASHQ).

À compter du 1er janvier prochain, les augmentations salariales représenteront chaque mois selon leur ancienneté entre 25 et 85 € net pour les hospitaliers de catégorie C : une revalorisation globalement "insuffisante" pour les syndicats.

Octobre 2021

Les mouvements dans le monde sanitaire

En octobre, les changements de présidence de commissions médicales d'établissement se poursuivent, comme ces derniers mois, dans différentes régions. Le départ prochain du directeur général du CHU de Toulouse, Marc Penaud, est par ailleurs annoncé.

Les corps paramédicaux de catégories A et B "en voie d'extinction" sont revalorisés

Quatre décrets, publiés au Journal officiel de ce 30 octobre, permettent l'application des revalorisations liées au Ségur de la santé pour les paramédicaux qui appartiennent aux corps de catégorie A et B placés en voie d'extinction.

Ressources humaines

Les élèves directeurs mettent en lumière les métiers de la nuit à l'hôpital

Sophie Heulle devient présidente de la Fédération nationale des étudiants en orthophonie

La crise sanitaire a rendu plus visibles les services de santé au travail hospitaliers

Les mouvements dans le secteur médico-social

Les référents égalité doivent couvrir une échelle "réaliste" d'établissements

Les infirmiers anesthésistes ont entamé ce 2 novembre un mouvement de grève

Le CHU de Nantes obtient un label européen pour sa stratégie de recrutement des chercheurs

La DGOS précise les règles de reclassement des hospitaliers de catégorie C

Les mouvements dans le monde sanitaire

Les corps paramédicaux de catégories A et B "en voie d'extinction" sont revalorisés