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Le CHU de Dijon termine 2025 avec des finances robustes et une activité dynamique
Employer directement un intervenant à domicile implique pour les personnes âgées d'appréhender un droit du travail complexe. Un apprentissage qui ne va pas forcément de soi et dépend du parcours de vie et professionnel de chaque employeur. Au gré des relations de travail et d'éventuels conflits ou arrangements, les personnes âgées comme les salariés à domicile apprennent progressivement les droits et obligations inhérents à l'emploi direct. Ces questionnements sont évoqués dans un rapport d'étude…
Préparé en amont du vote définitif de la loi Vieillissement, le cahier des charges des services polyvalents d'aide et de soins à domicile (Spasad) nouvelle génération a été publié par arrêté au Journal officiel, le 31 décembre 2015. Comme énoncé en introduction du document — élaboré en concertation — l'expérimentation prévue à l'article 49 de la loi prévoit "l'évolution des modalités d'organisation, de fonctionnement et de financement des Spasad afin d'inciter au développement de ces structures"…
Pour répondre aux enjeux du vieillissement, le projet régional de santé (PRS) breton s'appuie essentiellement sur deux dispositifs, les Maia* et les filières gériatriques hospitalières. Au sein de ces dernières, interviennent les équipes mobiles de gériatrie (EMG), au nombre de dix-neuf sur la région. L'ARS a mené en 2013 et 2014 une enquête sur ces dispositifs, afin d'avoir une vision actualisée et d'adapter leur activité, leurs missions ainsi que leur financement. En préambule, l'ARS indique que…
Les personnes fragiles représentent aujourd'hui près de la moitié des particuliers employeurs, hors garde d'enfant. Ils étaient 882 000 en 2014 à embaucher un intervenant, directement ou par le biais d'une structure mandataire, soit 9,5% de plus que dix ans auparavant. Dans une nouvelle publication du baromètre des emplois de la famille, la Fédération des particuliers employeurs de France (Fepem) dresse un bilan des dix dernières années de cette catégorie d'employeur. Le Code de la sécurité sociale…