Esat

L'évolution du statut des travailleurs du secteur protégé reste une préoccupation

Percuté par de nombreuses réformes, le secteur protégé doit continuer de s'interroger sur la manière dont le statut de ses travailleurs peut évoluer. Si le Code du travail n'est pas la panacée, des changements peuvent être envisagés.

Fadila Khattabi tente de rassurer les acteurs du secteur protégé

Lors des rencontres nationales des directeurs d'Esat, la ministre chargée des Personnes handicapées s'est voulue rassurante. Sans réponse pour l'heure sur l'évolution du statut des usagers, il s'agit de ne pas mettre les établissements en difficulté. Pourtant la prise en charge de la mutuelle et des frais de transport restent d'actualité.

Si les inspections générales des affaires sociales et des finances se sont positionnées en défaveur d'une évolution de l'usager d'Esat vers un statut de salarié, les incertitudes restent nombreuses du côté des gestionnaires. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Le secteur protégé se dit satisfait des conclusions de l'inspection des affaires sociales

À la suite de la diffusion du rapport des inspections générales des affaires sociales et des finances sur l'évolution du statut des usagers d'établissements et services d'accompagnement par le travail, les acteurs évoquent leur satisfaction.

L'augmentation de la rémunération directe menacerait la survie du milieu protégé

La mission Igas-IGF conclut que l'augmentation de la rémunération directe des travailleurs d'établissements d'accompagnement par le travail à 15% du Smic menacerait leur équilibre économique, sans pour autant améliorer la situation économique de tous les usagers. Elle suggère plutôt une réforme systémique de l'allocation aux adultes handicapés.

Le bien-être du travailleur, qu'il soit usager ou salarié, doit rester au cœur de la transformation des Esat (Tremelet/Image point FR/BSIP).

Des supports sont disponibles pour expliquer la transformation des Esat aux travailleurs

Dans le cadre de travaux menés par différentes associations* depuis 2023 sur le plan de transformation des établissements et services d'accompagnement par le travail, des supports en facile à lire et à comprendre sont diffusés pour permettre une meilleure appropriation de la démarche par les travailleurs. Ainsi, des fiches sont disponibles sur le site de l'association nationale des directeurs et cadres d'Esat afin d'expliquer entre autres ce qu'est une convention d'appui, un délégué des personnes…

Le secteur de l'agriculture est également porteur d'emploi pour les personnes handicapées

Secteur vital de l'économie française, l'agriculture représente un véritable vivier d'emploi pour les personnes en situation de handicap. En 2023, 5,1% des demandeurs d'emploi en situation de handicap recherchaient un travail dans ce domaine.

Interview

Gabrielle Halpern, philosophe et autrice de Tous centaures, éloge de l'hybridation

"Il faut aussi que le milieu ordinaire se rapproche du milieu protégé"

La philosophe Gabrielle Halpern explore la manière dont les entreprises pourraient s'inspirer des établissements et services d'accompagnement par le travail. Ces derniers savent en effet valoriser le potentiel de chaque individu, soulignant l'importance d'une approche plus empathique des travailleurs de tous les milieux.

L'Adei reprend les activités de l'association Navicule bleue en Charente-Maritime

L'association Accompagner, développer, éduquer, insérer (Adei) à Aytré (Charente-Maritime) annonce, dans un communiqué, avoir absorbé au 1^er janvier l'association Navicule bleue qui gère deux établissements et services d'accompagnement par le travail (Esat), un foyer d'hébergement, un service d'accompagnement à la vie sociale (Savs), une entreprise adaptée (EA) et un chantier d'insertion implantés sur les communes d’Arvert, Marennes, Saint-Pierre-d’Oléron (Charente-Maritime) et Gujan-Mestras (Gironde…

France Travail doit prendre soin des professionnels de l'accompagnement

Thibaut Guilluy, directeur de France Travail, plaide pour une attention particulière portée aux professionnels de l'accompagnement dans le champ de l'insertion. Il insiste sur l'importance de repenser celui-ci pour mieux répondre aux besoins de tous.

Interview

Jean-Louis Leduc, consultant et ancien directeur général de l'Apajh

"Le plan de transformation des structures d'accompagnement par le travail est une chance"

Ancien directeur général de l'Apajh* désormais consultant, Jean-Louis Leduc s'interroge sur les réactions négatives du secteur au plan de transformation des établissements d'accompagnement par le travail. Pour lui, il s'agit d'une vraie opportunité.