Fonction publique

La médiation gagnerait à s'élargir au privé non lucratif et aux hôpitaux militaires

Le dispositif national et (inter)régional de médiation se focalise à ce jour sur les seuls établissements publics sanitaires et médico-sociaux. Leurs relations avec le monde associatif et les hôpitaux des armées invitent à élargir cette assise.

Le concours offre une lueur d'espoir dans la démographie tendue des directeurs des soins

Dans le cadre des journées d'études de l'AFDS, la directrice du CNG a dressé un état des lieux du corps des directeurs des soins. La démographie du corps reste tendue, avec 10% de postes vacants, mais les données du concours 2025 sont encourageantes.

Depuis plusieurs années, le nombre de directeurs des soins ne cesse de décroître et inquiète les représentants de la profession. (Clémence Nayrac/Hospimedia)

L'obligation de certification des assistants de régulation pourrait être repoussée d'un an

Un espoir mais aussi beaucoup d'incertitude. À partir du 1er janvier, les Samu ne pourront plus disposer d'Arm non certifiés. Problème : les nouveaux formés ne suffisent pas à combler le manque de bras. La DGOS défend un report de l'obligation à début 2027 mais cela suppose d'en passer par la loi. Or le grand flou politique complique la tâche.

Proche du millier, le déficit en assistants de régulation médicale est plus que conséquent dans les Samu. L'urgent est de combler ce manque mais aussi les renoncements somme toute assez nombreux et le surcroît d'activité dû à l'emballement du nombre d'appels. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Les hospitaliers peuvent désormais prétendre dès 60 ans à la retraite progressive

Cela fait deux ans que les personnels des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux ont accès à la retraite progressive. Depuis début septembre par contre, ils n'ont plus besoin d'attendre deux ans avant l'âge légal de départ pour en faire la demande. Celle-ci peut désormais s'effectuer dès 60 ans. Décryptage du dispositif.

Depuis début septembre, l'accès à la retraite progressive implique dans la fonction publique hospitalière d'avoir au moins 60 ans sans limite d'âge maximale et de justifier d'une durée d'assurance tous régimes de retraite d'au moins 150 trimestres. (Burger/Phanie)

Le CHU marseillais est à son tour contraint de surmajorer les heures supplémentaires Covid

Dans plusieurs décisions rendues ce 30 septembre, le tribunal administratif de Marseille enjoint à l'AP-HM de rémunérer la surmajoration des heures supplémentaires effectuées pendant la pandémie de Covid-19. Une douzaine d'Ibode sont concernés.

Le syndicat des infirmiers en pratique avancée pousse leur revalorisation dans le public

Dans un appel lancé ce 30 septembre, l'Unipa souhaite une revalorisation immédiate et significative des infirmiers en pratique avancée de la fonction publique hospitalière. Il en va de l'attractivité de la profession.

Pour l'Unipa, revaloriser les IPA de la fonction publique hospitalière porte un enjeu d'attractivité pour la profession. (Belmonte/BSIP)

Le grand flou politique et budgétaire questionne les ressources humaines hospitalières

Les mois passent et les attentes d'arbitrages et de parution de textes s'allongent. Entre innovations locales au cœur des établissements mais incertitudes politiques et budgétaires nationales, les ressources humaines hospitalières cherchent leur cap.

Violences sexuelles et sexistes, ratios soignants, égalité femmes-hommes, refondation de Mayotte, réforme de la haute fonction publique… Côté hospitalier, de nombreux dossiers RH sont actuellement en suspens et attendent un peu de stabilité politique pour avancer. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Les hôpitaux de Mulhouse, Pornic, Paris et Versailles sont salués pour leurs travaux

À l'occasion des rencontres RH de la santé, la FHF, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux et la Mutuelle nationale des hospitaliers* ont remis ce 29 septembre à Paris leurs treizièmes prix de l'innovation en matière de ressources humaines (RH). Ils récompensent quatre hôpitaux :

grand prix au groupe hospitalier de la région de Mulhouse et Sud-Alsace, pour ses actions de prévention de la santé mentale de ses personnels et de détection…

Aucun repêchage n'a lieu aux épreuves de vérification des connaissances de la session 2023

Ce 19 septembre, le CNG a annoncé qu'après la décision de justice concernant les EVC 2023, aucun candidat n'est repêchable parmi les Padhue spécialistes de médecine générale. Concernant la session 2024, le jugement sur le fond est attendu.

L'ex-directeur du CH de Chauny n'obtient pas gain de cause sur la protection fonctionnelle

Les malversations de l'ancien directeur du CH de Chauny sont bien des fautes personnelles détachables de l'exercice de ses fonctions. Ses 43 000 € de frais d'avocat ne lui seront pas remboursés, confirmant en appel le refus de l'ARS Hauts-de-France.