Fonction publique

Impossible d'octroyer la protection fonctionnelle aux agents publics devant la chambre du contentieux de la Cour des comptes. Le couperet du Conseil d'État est tombé fin janvier. À la tête du Cercle de la réforme de l'État, Christian Babusiaux revient sur l'inquiétude que cela génère dans le secteur hospitalier et appelle à réformer les textes.

Interdiction de travailler la nuit, sauf pour la continuité des services d'utilité sociale, et majoration salariale en cas de dérogation. Une proposition de loi visant à protéger les travailleurs du nettoyage est examinée à l'Assemblée nationale.

Le dispositif Talents, qui offre un accès réservé à l'EHESP aux cursus des directeurs d'hôpital et directeurs d'établissements, sanitaires, sociaux et médico-sociaux, est mis à l'arrêt depuis fin 2024. Au Sénat désormais d'entériner sa prolongation.

Catégorie active, motif familial, carrière longue… Dans la fonction publique hospitalière, ces dispositifs de départ en retraite anticipé ont longtemps joué un rôle d'amortisseur du risque d'invalidité mais ce particularisme pourrait bien cesser.

Le sénateur Jean-Baptiste Lemoyne appelle les pouvoirs publics à doubler le montant de l'indemnité d'intérim des D3S et adjoindre une bonification à la main des conseils d'administration. Le ministère y voit avant tout un problème d'attractivité.

Pour tenir les plannings et maintenir ouverts les services, les directions d'établissements publics de santé et médico-sociaux ont souvent tôt fait de passer au second plan la formation continue de leurs agents, déjà complexe à mettre en œuvre.

Malgré ces vents contraires que sont l'instabilité gouvernementale et les appels à l'économie sur les dépenses publiques, l'opérateur national de gestion des directeurs et praticiens reste à la manœuvre sur de nombreux dossiers des plus complexes.

Impossible d'octroyer la protection fonctionnelle aux agents publics poursuivis devant la chambre du contentieux de la Cour des comptes. Le Conseil d'État a clos le débat né de la réforme du régime de responsabilité des gestionnaires publics.

La revalorisation de douze points en quatre ans de la cotisation retraite employeur des hospitaliers est officielle. Dès 2025, le taux passe à 34,65%. En 2028, il atteindra 43,65%. La survie des hôpitaux et Ehpad publics est en jeu, alerte la FHF.